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DIRIGEANTBTP - CV Chargée de recrutement
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CV Chargée de recrutement
Michelene A.

Chargée de recrutement

2 ans d'expérience
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Contact

Réf. DT2406171622
Née en 1990
1990-01-01 Female - Toute la France France 99000 -

Logiciels

Outlook

Langues

Espagnol

Permis

B

Centres d'intérêts

Sport, voyages, cuisine

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans l'Administration et juridique.

Formations

2021 : Titre professionnel, Vincennes
Responsable Ressources Humaines
2010 : Bac +2, Guyane Francaise
BTS Négociation et relation client
2008 : Bac, Guyane Francaise
Baccalauréat Sciences et Technologie de la Gestion

Expériences professionnelles

2022 : Chargée de recrutement –Intérim chez Aftral, Rungis
Sourcing
Présélection des candidats
Positionnement des candidats sur les formations
Représenter l’entreprise dans des salons
Relations partenaires (Mission locale, pôle emploi, etc.)
2021 : Stagiaire Ressources Humaines Généraliste chez Mairie-eaubonne, Eaubonne
Publication d'offre d'emploi
Conduite d'entretien téléphonique et physique
Saisie des variables de paies dans CIRIL
Observation de la paie
2015 - 2020 : Assistante d'éducation chez Lycée Agricole De Matiti, Guyane Francaise
Encadrer les apprenants
Saisir et gérer les absences
Aider au recrutement des nouveaux collaborateur
Responsable des inscriptions
Membre du conseil d'administration (2017/2020)

Logiciels

Outlook

Langues

Espagnol

Permis

B

Centres d'intérêts

Sport, voyages, cuisine

Atouts et compétences

Recrutement
-Etablir une fiche de poste
-Rédiger et publier des annonces
-Réaliser le sourcing et sélectionner les candidats
-Réaliser les entretiens de recrutement

Formation
-Recueillir les besoins en formation du personnel
-Mettre en pratique un plan de formation
-Former les nouveaux arrivants

Administratif
-Rédiger les lettres d'embauche
-Recueillir des documents d'embauche du nouveau salarié
-Rédiger les contrats de travail
-DPAE
-Archiver et classer les documents

Communication
-Préparer l'arrivée des nouveaux embauchés
-Intégration du nouveau collaborateur
-Communication externe (Réseaux sociaux, site internet...)
-Représenter l'entreprise à l'extérieur
Autonomie, Organisation, persévérante, facilité d'adaptation, facilité d'apprentissage, bon relationnel, esprit d'équipe.
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