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CV Responsable comptable et financier
Nabil L.

Responsable comptable et financier

9 ans d'expérience
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Contact

Réf. DT2308011728
Né en 1989
92330 Sceaux
1989-01-01 Male Sceaux Ile de France France 92330 Sceaux

Langues

Anglais
Arabe
Français

Permis

B

Centres d'intérêts

Footing, Natation, Lecture

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.

Formations

2013 : Bac +5, Paris
Master 2 Comptabilité et gestion des entreprises
2011 : Bac +4
Master 1 Comptabilité, Contrôle, Audit

Expériences professionnelles

12/2020 - à ce jour : DAF externalisé chez Groupe Moa, Antony
2017 - 2020 : Responsable comptable et paie chez Koch Media Sas, Chiffre D’affaires 39m€, Filiale De Groupe Embracer
2013 - 2017 : Collaborateur comptable-responsable dossiers chez Cabinets D’expertise Comptable Et D’audit

Langues

Anglais
Arabe
Français

Permis

B

Centres d'intérêts

Footing, Natation, Lecture

Atouts et compétences

 Comptables :
 Tenue et révision de la comptabilité générale,
 Supervision de la comptabilité auxiliaire : Clients, fournisseurs et réconciliation interco,
 Gestion de la clôture d’exercice,
 Etablissement des états financiers (Bilans, Comptes de résultats et annexes),
 Suivi de la tenue courante de la comptabilité analytique,
 Fiscales :
 Etablissement et contrôle de l’ensemble des déclarations fiscales (tva, das2, cvae, tvs, is,deb/des, c3s, cfe, deee…),
 Etablissement et révision des liasses fiscales,
 Gestion de contrôle fiscal.
 Sociales et Juridiques :
 Suivi des variables de paie, révision des bulletins de paie et les cotisations sociales,
 Rédaction des contrats du travail et la gestion des contrats des caisses sociales,
 Gestion de contrôle Urssaf,
 Gestion des documents juridiques d’arrêté des comptes.
 Management, Contrôle de Gestion et audit :
 Diagnostic : analyser les forces et faibles et détecter les points d’amélioration,
 Pilotage de la rentabilité et de la trésorerie,
 Elaboration du budget,
 Etablissement des reportings mensuels et analyse les écarts par rapport au budget,
 Gestion de l’audit légal avec les Commissaires aux comptes.
 Management d’une équipe comptable (3 collaborateurs).
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