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L'emploi des dirigeants et des cadres du secteur BTPet des cadres du BTP
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Contact
Réf. DT2304220928
Né en 1975
95190 Goussainville
1975-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2304220928/responsable-technique-cvc Male Goussainville Ile de France France 95190 Goussainville
Né en 1975
95190 Goussainville
1975-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2304220928/responsable-technique-cvc Male Goussainville Ile de France France 95190 Goussainville
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Tennis de table, basket, Cinéma, Musique et Marche
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Electricité et maintenance.
Formations
1996 : Bac Pro, Paris
Bac professionnel Énergétique Option B gestion et Maintenance
Bac professionnel Énergétique Option B gestion et Maintenance
1993 : BEP
BEP/CAP Équipement Technique Énergie (Installation Thermique et Sanitaire)
BEP/CAP Équipement Technique Énergie (Installation Thermique et Sanitaire)
Expériences professionnelles
2007 - à ce jour : Chargé d’opérations Adjoint (Responsable Secteur : Hôtelleries / Tertiaires) chez Exprimm (groupe Bouygues), Guyancourt
2003 - 2007 : Responsable de site sur différents établissements : Tertiaires / Hôtelleries chez Exprimm (groupe Bouygues), Guyancourt
2000 - 2003 : Adjoint au responsable de site chez Société Cofathec / Groupe Gdf Suez, La Défense
1996 - 2000 : Technicien d’exploitation en climatisation, Chauffage, Plomberie et Electricité, Régulation, Désenfumage (Préventif et curatif) GMAO chez Cofathec (anciennement Cinerg), Malakoff
1994 - 1996 : Agent de Maintenance en Climatisation, chauffage, Plomberie et Electricité, Régulation, Désenfumage (Préventif et curatif) GMAO chez Société Samex, Issy Les Moulineaux
1993 : Installations de différents appareils sanitaires; Chez un Artisan
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Tennis de table, basket, Cinéma, Musique et Marche
Atouts et compétences
° Analyse et maîtrise les contrats clients multi-technique et multiservices.
° Définit les moyens à mettre en oeuvre selon le périmètre d’activité (effectifs, sous traitants).
° Commercial de proximité, gestion et coordination pour le suivi budgétaire du projet.
° Pérennise et développe son activité dans son périmètre.
° S’assure de la mise en place des indicateurs d’activité et de performances.
° Anime et coordonne son périmètre managérial (encadre entre 20 et 30 personnes au total), fixe les objectifs.
° Force de proposition sur tous les aspects de gestion des Ressources humaines (Revue de rémunération, plan de formation).
° Est force de proposition (économie d’énergie, maitrise des couts)
° Est responsable de l’ensemble des relations clients sur ses affaires.
° Participe aux réflexions sur la sécurité, la qualité, l’environnement et assure leur bonne exécution
Obtenir les coordonnées de ce profil
° Définit les moyens à mettre en oeuvre selon le périmètre d’activité (effectifs, sous traitants).
° Commercial de proximité, gestion et coordination pour le suivi budgétaire du projet.
° Pérennise et développe son activité dans son périmètre.
° S’assure de la mise en place des indicateurs d’activité et de performances.
° Anime et coordonne son périmètre managérial (encadre entre 20 et 30 personnes au total), fixe les objectifs.
° Force de proposition sur tous les aspects de gestion des Ressources humaines (Revue de rémunération, plan de formation).
° Est force de proposition (économie d’énergie, maitrise des couts)
° Est responsable de l’ensemble des relations clients sur ses affaires.
° Participe aux réflexions sur la sécurité, la qualité, l’environnement et assure leur bonne exécution
