Manager responsable de site / chef de quai reception et stockage

Réf. DT2206291449
Né en 1964
69360 Sérézin-du-rhône
1964-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2206291449/manager-responsable-de-site-chef-de-quai-reception-et-stockage Male Sérézin-du-rhône Rhone Alpes France 69360 Sérézin-du-rhône

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Rhone Alpes, dans l'Administration et juridique.

1982 : Bac
BACCALAUREAT ELECTROTECHNIQUE

2010 - 2012 : Gérant de discothèque, Portugal

2007 - 2010 : Responsable de site de stockage chez Roussillon Emballage Industriel
 Gestion du dépôt, des inventaires et du retraitement des palettes pour l’entreprise CHEP
 Gestion d’une équipe de 30 personnes

2005 - 2007 : Responsable production et expédition chez Groupe Cat - Division Transport Logistique International
 Distribution des colis urgents pour Renault, Fiat, BMW, Opel et Nissan
 Gestion du dispatch des commandes, approvisionnements et expéditions

2002 - 2004 : Chef de quai chez Groupe Cat - Division Transport Logistique International
 Gestion des expéditions pour l’Europe

1996 - 2002 : Chef de quai/Chef d’équipe chez Groupe Cat - Division Filiale Renault Internationale
 Gestion de deux équipes de quai
 Réception, contrôle et expédition pour le compte du DFPV Renault

1982 - 1996 : Activités de commerçant et gestionnaire de stocks

LOGISTIQUE
 Superviser et organiser la planification de l’exploitation des sites et dépôts
 Suivre et analyser les activités de la structure et résoudre les disfonctionnements
 Etablir et suivre les comptes d’exploitation de plusieurs sites et dépôts, et optimiser les marges
 Gérer les approvisionnements en flux tendus
 Gérer les stocks
COMMERCIAL
 Négocier les contrats de location et de maintenance du parc de chariots élévateurs
MANAGEMENT
 Superviser l’activité de plusieurs catégories de personnel :
 Equipes logistiques : chefs d’équipes, caristes, préparateurs de commandes, techniciens monteur
 Personnel tertiaire : assistantes administratives
 Analyser les besoins en main d’oeuvre en fonction de l’activité et mettre en place des actions de gestion des ressources humaines