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L'emploi des dirigeants et des cadres du secteur BTPet des cadres du BTP
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Mickaël B.
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Responsable de centre de profit / animateur d’équipe
26 ans d'expérienceContact
RĂ©f. DT2204291559
NĂ© en 1977
85000 La Roche Sur Yon
1977-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2204291559/responsable-de-centre-de-profit-animateur-d-equipe Male La Roche Sur Yon Pays de la Loire France 85000 La Roche Sur Yon
NĂ© en 1977
85000 La Roche Sur Yon
1977-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2204291559/responsable-de-centre-de-profit-animateur-d-equipe Male La Roche Sur Yon Pays de la Loire France 85000 La Roche Sur Yon
Langues
Français
Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Pays de la Loire, dans le Bâtiment.
Formations
1997 : Bac +2, Nantes
BTS Force de Vente (niveau)
BTS Force de Vente (niveau)
1995 : Bac Pro, Nantes
BAC pro Vente et Représentation
BAC pro Vente et Représentation
Expériences professionnelles
2003 - 12/2021 : Responsable du magasin / Chargé de missions chez Noz, La Roche Sur Yon
800m² de surface de vente, équipe de 8 personnes
800m² de surface de vente, équipe de 8 personnes
1995 - 2002 : Responsable de la Station chez Shell, Ploërmel
Restaurant (capacité de 100 couverts), Point de Vente (100m²), et station service - Ouverture 24h/24, équipe de 15 personnes
Restaurant (capacité de 100 couverts), Point de Vente (100m²), et station service - Ouverture 24h/24, équipe de 15 personnes
Langues
Français
Permis
B
Atouts et compétences
COMMERCE ET GESTION
- Organisation et application de la politique commerciale
- Optimisation de la surface de vente
- Développement du CA et des parts de marché
- Gestion administrative (logiciel professionnel SAP, plannings, Intranet)
MANAGEMENT
- Animation de l’équipe, fédération autour d’objectifs communs
- Développement de la culture des résultats
- Transmission du savoir
- Soutien à l’évolution professionnelle
RECRUTEMENT ET FORMATION
- Recrutement, intégration et formation de l’équipe de vente
- Collaboration avec diverses structures de formation et d’intégration dans l’emploi :Pôle Emploi, Mission Locale, Maisons Familiales et Rurales, Etablissements scolaires,
- Centres de formations (AFPA, ESFORA, Retravailler)
- Accueil et intégration
- Accompagnement et suivi personnalisé
- Participation aux Ă©valuations
- Relations avec les intervenants
RESSOURCES HUMAINES
- Connaissance des obligations en matière de règlementation du travail : législation et droit du travail, contrats, hygiène et sécurité
- Conduite d’entretiens professionnels
Très bon relationnel, à l’écoute, sensible à la valorisation et à l’épanouissement personnel et professionnel de ses collaborateurs
Obtenir les coordonnées de ce profil
- Organisation et application de la politique commerciale
- Optimisation de la surface de vente
- Développement du CA et des parts de marché
- Gestion administrative (logiciel professionnel SAP, plannings, Intranet)
MANAGEMENT
- Animation de l’équipe, fédération autour d’objectifs communs
- Développement de la culture des résultats
- Transmission du savoir
- Soutien à l’évolution professionnelle
RECRUTEMENT ET FORMATION
- Recrutement, intégration et formation de l’équipe de vente
- Collaboration avec diverses structures de formation et d’intégration dans l’emploi :Pôle Emploi, Mission Locale, Maisons Familiales et Rurales, Etablissements scolaires,
- Centres de formations (AFPA, ESFORA, Retravailler)
- Accueil et intégration
- Accompagnement et suivi personnalisé
- Participation aux Ă©valuations
- Relations avec les intervenants
RESSOURCES HUMAINES
- Connaissance des obligations en matière de règlementation du travail : législation et droit du travail, contrats, hygiène et sécurité
- Conduite d’entretiens professionnels
Très bon relationnel, à l’écoute, sensible à la valorisation et à l’épanouissement personnel et professionnel de ses collaborateurs
