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L'emploi des dirigeants et des cadres du secteur BTPet des cadres du BTP
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Maud B.
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Responsable ressources humaines et paie
8 ans d'expérienceContact
Réf. DT2101241157
Née en Avril 1981
78690 Saint Remy L’honore
1981-04-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2101241157/responsable-ressources-humaines-et-paie Female Saint Remy L’honore Ile de France France 78690 Saint Remy L’honore
Née en Avril 1981
78690 Saint Remy L’honore
1981-04-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2101241157/responsable-ressources-humaines-et-paie Female Saint Remy L’honore Ile de France France 78690 Saint Remy L’honore
Logiciels
Pack Office
Onaya
Onaya
Langues
Espagnol
Centres d'intérêts
tennis, randonnée, musique…
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et Juridique.
Formations
2005 : Bac +5, Clermont-ferrand
MASTER Professionnel Droit du travail
MASTER Professionnel Droit du travail
2004 : Bac +4, Saint Quentin En Yvelines
Maîtrise de Droit des affaires
Maîtrise de Droit des affaires
Expériences professionnelles
05/2012 - à ce jour : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (250 Paies/ BTP) chez Spie
12/2009 - 04/2012 : Gestionnaire Ressources Humaines (100 Paies/BTP) chez Paternoster- Filiale Du Groupe Spie
02/2008 - 11/2009 : Chargée Ressources Humaines chez Spie
06/2007 - 01/2008 : Chargée Ressources Humaines//Formation chez Spie
01/2006 - 10/2006 : Chargée de Formation chez Mairie De Guyancourt, Guyancourt
10/2005 - 12/2005 : Gestionnaire des Carrières chez Mairie De Guyancourt, Guyancourt
Logiciels
Pack Office
Onaya
Onaya
Langues
Espagnol
Centres d'intérêts
tennis, randonnée, musique…
Atouts et compétences
Gestion Administrative du personnel
• Etablissement des contrats de travail, DUE,
• Gestion des dossiers d’embauche,
• Licenciement, discipline, démission,
• Primes, augmentations,
• Suivi des visites médicales,
• Etablissement de documents divers et de données sociales,
• Suivi des arrêts de travail et des longues maladies,
• Coordination comptable des achats,
• Tableau de bord, Reporting RH bilan social.
• Relations avec les Représentants du Personnel
Gestion de la Paie
• Gestion du Temps,
• Etablissement des paies,
• Déclarations sociales et Charges sociales
• Gestion des sorties
Recrutement
• Elaboration du profil de poste,
• Diffusion des annonces,
• Sourcing, sélections des candidatures,
• Entretiens téléphoniques,
• Gestion des stagiaires (convention, affectation, indemnité et prime),
• Gestion et suivi des intérimaires.
Formation
• Etablissement du plan,
• Recensement des besoins et demandes de formation,
• Gestion et suivi du plan de formation,
• Organisation des formations,
• Gestion du budget de formation,
• Procédure de remboursements,
• Accueil et information des collaborateurs
Obtenir les coordonnées de ce profil
• Etablissement des contrats de travail, DUE,
• Gestion des dossiers d’embauche,
• Licenciement, discipline, démission,
• Primes, augmentations,
• Suivi des visites médicales,
• Etablissement de documents divers et de données sociales,
• Suivi des arrêts de travail et des longues maladies,
• Coordination comptable des achats,
• Tableau de bord, Reporting RH bilan social.
• Relations avec les Représentants du Personnel
Gestion de la Paie
• Gestion du Temps,
• Etablissement des paies,
• Déclarations sociales et Charges sociales
• Gestion des sorties
Recrutement
• Elaboration du profil de poste,
• Diffusion des annonces,
• Sourcing, sélections des candidatures,
• Entretiens téléphoniques,
• Gestion des stagiaires (convention, affectation, indemnité et prime),
• Gestion et suivi des intérimaires.
Formation
• Etablissement du plan,
• Recensement des besoins et demandes de formation,
• Gestion et suivi du plan de formation,
• Organisation des formations,
• Gestion du budget de formation,
• Procédure de remboursements,
• Accueil et information des collaborateurs
