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L'emploi des dirigeants et des cadres du secteur BTPet des cadres du BTP
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Stanislas G.
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Directeur exploitation
22 ans d'expérience dont 2 ans à l'étrangerContact
Réf. DT1911220856
26300 Bourg De Peage
https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1911220856/directeur-exploitation Male Bourg De Peage Auvergne-Rhône-Alpes;;;;;;;;;;;;;;; France 26300 Bourg De Peage
26300 Bourg De Peage
https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1911220856/directeur-exploitation Male Bourg De Peage Auvergne-Rhône-Alpes;;;;;;;;;;;;;;; France 26300 Bourg De Peage
Centres d'intérêts
2009 - PRESIDENT D’ASSOCIATION
Association YELLOW BIKES (Production et Promotion des Musiques Actuelles) - 26 Bourg de Péage
Organisation du Festival du Bouches à Oreilles (7 éditions de 2002 à 2009). Production d’Artistes et contrats de distribution
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans le Transport et Manutention.
Formations
1993 : Bac
BAC F3 - Electrotechnique
BAC F3 - Electrotechnique
Expériences professionnelles
2018 - 2019 : PRESIDENT chez Cap Services S.a.s (facility Services)
Redéfinition de la Stratégie avec Objectifs suivants : réduction de la masse salariale, augmentation du C.A. à 300K€ annuel et développement de la marge à 37.5%.
Chiffre d’Affaires 2018 : 301.2 K€ (+7.5%), Marge Brut 2018 : 30.7% (+64.6%), Masse Salariale 2018 : 61.2 K€ (-22.6%)
Redéfinition de la Stratégie avec Objectifs suivants : réduction de la masse salariale, augmentation du C.A. à 300K€ annuel et développement de la marge à 37.5%.
Chiffre d’Affaires 2018 : 301.2 K€ (+7.5%), Marge Brut 2018 : 30.7% (+64.6%), Masse Salariale 2018 : 61.2 K€ (-22.6%)
2015 - 2017 : DIRECTEUR GENERAL chez Cap Services S.a.s (facility Services)
Chiffre d’Affaires 2015-2016 : 307.0 K€, 2017 : 280.3 K€ (-8.7%). Marge Brut 2015-2016 : 38.23 %, 2017 : 18.65 % (-51.2%). Masse Salariale 2016 : 38.9 K€ soit 12.7% du C.A., 2017 : 79.1 K€ soit 28.2% du C.A. (+122.0%)
Rachat des Parts de la Présidente Madame LE BORGNE, reprise de la Présidence par vote des Actionnaires.
Chiffre d’Affaires 2015-2016 : 307.0 K€, 2017 : 280.3 K€ (-8.7%). Marge Brut 2015-2016 : 38.23 %, 2017 : 18.65 % (-51.2%). Masse Salariale 2016 : 38.9 K€ soit 12.7% du C.A., 2017 : 79.1 K€ soit 28.2% du C.A. (+122.0%)
Rachat des Parts de la Présidente Madame LE BORGNE, reprise de la Présidence par vote des Actionnaires.
2011 - 2015 : DIRECTEUR D’EXPLOITATION chez Solution Maintenance S.a.r.l. (facility Services)
Sous-traitants : 8 à 12 entreprises (20 à 25 chauffeurs). Négociation tarifaire, entretiens, mise en place des objectifs.
Personnel : 10 à 15 personnes. Formation, entretiens individuels (évaluation & définition des objectifs personnels).
Agence : définition & mise en application des procédures, suivi des indicateurs qualités, audits internes. 2000 colis / jour
Sous-traitants : 8 à 12 entreprises (20 à 25 chauffeurs). Négociation tarifaire, entretiens, mise en place des objectifs.
Personnel : 10 à 15 personnes. Formation, entretiens individuels (évaluation & définition des objectifs personnels).
Agence : définition & mise en application des procédures, suivi des indicateurs qualités, audits internes. 2000 colis / jour
2009 - 2011 : CONSEILLER EN T.P.E. chez G.s. Consulting (consulting)
2005 - 2009 : AUTEUR COMPOSITEUR chez S.a.c.e.m. (caod N° 226340) - Distribution Wildpalms Music, Production Yellow Bikes Production
2003 - 2005 : RESPONSABLE D’EXPLOITATION chez G.l.s. (transport Messagerie)
2002 - 2003 : RESPONSABLE SERVICE EXPEDITION chez Ronis
2000 - 2002 : CONTROLEUR QUALITE / CHARGE D’AFFAIRES chez Gal’valence
Chargé d’affaire et interlocuteur exclusif de certains clients, Gestion des litiges Clients, Contrôle qualité & délivrance des certificats.
Chargé d’affaire et interlocuteur exclusif de certains clients, Gestion des litiges Clients, Contrôle qualité & délivrance des certificats.
1997 - 2000 : MAGASINIER / ASSISTANT ACHETEUR chez La Valentinoise
1995 - 1997 : CHARGE DE MISSION chez Association Religieuse Mondiale à But Non Lucratif, Angleterre
FORMATEUR : formation des nouveaux arrivants & intégration au sein de l’équipe.
RESPONSABLE DE DISTRICT : direction d’une équipe de 8 à 16 personnes selon les secteurs.
FORMATEUR : formation des nouveaux arrivants & intégration au sein de l’équipe.
RESPONSABLE DE DISTRICT : direction d’une équipe de 8 à 16 personnes selon les secteurs.
Centres d'intérêts
2009 - PRESIDENT D’ASSOCIATION
Association YELLOW BIKES (Production et Promotion des Musiques Actuelles) - 26 Bourg de Péage
Organisation du Festival du Bouches à Oreilles (7 éditions de 2002 à 2009). Production d’Artistes et contrats de distribution
Atouts et compétences
DIRECTEUR GENERAL/DIRECTEUR EXPLOITATION/CONSEILLER EN T.P.E. / RESPONSABLE SERVICE EXPEDITION / CONTROLEUR QUALITE / CHARGE D’AFFAIRES
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