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L'emploi des dirigeants et des cadres du secteur BTPet des cadres du BTP
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José M.
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Responsable unité autonome production
32 ans d'expérienceContact
Réf. DT1909211321
28630 Sours
https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1909211321/responsable-unite-autonome-production Male Sours Centre-Val de Loire;;;;;;;;;;;;;;; France 28630 Sours
28630 Sours
https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1909211321/responsable-unite-autonome-production Male Sours Centre-Val de Loire;;;;;;;;;;;;;;; France 28630 Sours
Permis
Permis A, Permis B
Centres d'intérêts
BRICOLAGE (rénovation maison)
VOYAGE
Sport en salle / Marche Nordique
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Centre-Val de Loire, dans l'Administration et Juridique.
Formations
2016 :
Formation interne lean Management niveau 2
Formation interne lean Management niveau 2
2015 :
Formation interne Participation active à la Qualité / Formation interne Culture et Santé au travail
Formation interne Participation active à la Qualité / Formation interne Culture et Santé au travail
1998 : , Chartres
Formation Animateur d’équipe - Cycle 1
Formation Animateur d’équipe - Cycle 1
Expériences professionnelles
2016 - 2019 : Responsable Unité Autonome Production chez Majencia
Encadrement d’une équipe de 24 collaborateurs/collaboratrices.
Coordination interservices de l’UAP (Approvisionnement matière première, ordonnancement, production, logistique)
Mesure de la performance de l’UAP et optimisation des ressources techniques, humaines et technologiques.
Réalisation des processus interne et management opérationnel des missions.
Réunion quotidienne pour accentuer l’efficience de l’UAP et mise en place d’un plan d’action (Production, Gestion de stock, QHSE).
Encadrement d’une équipe de 24 collaborateurs/collaboratrices.
Coordination interservices de l’UAP (Approvisionnement matière première, ordonnancement, production, logistique)
Mesure de la performance de l’UAP et optimisation des ressources techniques, humaines et technologiques.
Réalisation des processus interne et management opérationnel des missions.
Réunion quotidienne pour accentuer l’efficience de l’UAP et mise en place d’un plan d’action (Production, Gestion de stock, QHSE).
2011 - 2016 : Responsable de production chez Addform
Encadrement d’une équipe de 18 collaborateurs/collaboratrices.
Gestion et animation intersectorielles (coupe, couture, garnissage, collage, montage)
Mise en place de la notion de gestion des compétences, avec la mise en place de deux postes de leader.
Création de projets afin d’optimiser l’ergonomie des postes de travail.
Groupe de travail sur les 5S auprès du personnel afin de les responsabiliser et les impliquer.
Mise en place de réunion quotidienne avec un focus sur la journée précédente et fixation des nouveaux objectifs et impératifs de production journalier
Encadrement d’une équipe de 18 collaborateurs/collaboratrices.
Gestion et animation intersectorielles (coupe, couture, garnissage, collage, montage)
Mise en place de la notion de gestion des compétences, avec la mise en place de deux postes de leader.
Création de projets afin d’optimiser l’ergonomie des postes de travail.
Groupe de travail sur les 5S auprès du personnel afin de les responsabiliser et les impliquer.
Mise en place de réunion quotidienne avec un focus sur la journée précédente et fixation des nouveaux objectifs et impératifs de production journalier
2008 - 2011 : Responsable d’atelier (Confection & Garnissage) chez Addform
Encadrement d’une équipe de 15 collaborateurs/collaboratrices.
Mise en place documents sur base fichier EXCEL permettant la planification de la charge des ateliers,
que les besoins en APPEX aux différents secteurs.
Mise en place des 5s aux postes, formation et polyvalence, documents fréquence de contrôle avec
sensibilisation et implication des collaborateurs.
Encadrement d’une équipe de 15 collaborateurs/collaboratrices.
Mise en place documents sur base fichier EXCEL permettant la planification de la charge des ateliers,
que les besoins en APPEX aux différents secteurs.
Mise en place des 5s aux postes, formation et polyvalence, documents fréquence de contrôle avec
sensibilisation et implication des collaborateurs.
1999 - 2008 : Responsable d’atelier (Mécanique) chez Addform
Encadrement d’une équipe de 12 collaborateurs/collaboratrices.
Planification charge atelier hebdomadaire.
Mise en place 5s aux postes, formation et polyvalence, documents fréquence de contrôle avec
sensibilisation et implication des collaborateurs.
Encadrement d’une équipe de 12 collaborateurs/collaboratrices.
Planification charge atelier hebdomadaire.
Mise en place 5s aux postes, formation et polyvalence, documents fréquence de contrôle avec
sensibilisation et implication des collaborateurs.
1997 - 1998 : Technicien d’atelier chez Nortiube
Chargé des différents réglages sur Robots Soudure, cintreuses CN, presse.
Création des nouveaux programmes, 1er maintenance, tenu en stock des différents consommables.
Création des différent gabarits soudure et contrôle.
Réalisation en coordination avec le bureau d’étude des prototypes sur cintreuse.
Contrôle qualité aux différentes étapes de la production
Chargé des différents réglages sur Robots Soudure, cintreuses CN, presse.
Création des nouveaux programmes, 1er maintenance, tenu en stock des différents consommables.
Création des différent gabarits soudure et contrôle.
Réalisation en coordination avec le bureau d’étude des prototypes sur cintreuse.
Contrôle qualité aux différentes étapes de la production
1995 - 1997 : Régleur d’atelier chez Nortiube
Réglages des Robots Soudure, Réglages des cintreuses CN, Réglages presse.
Création des nouveaux programmes, changement de série, 1ère maintenance,
Gestion des stocks de consommables.
Réglages des Robots Soudure, Réglages des cintreuses CN, Réglages presse.
Création des nouveaux programmes, changement de série, 1ère maintenance,
Gestion des stocks de consommables.
1986 - 1995 : Soudeur semi-auto MIG/MAG et Régleur de robot de soudure d’atelier chez Nortiube
Programmation des nouveaux programmes sur le robot + gestion opérationnelle de production du robot.
Soudeur semi-auto MIG/MAG
Assemblage des pièces en soudure planifier par la production dans le respect dans standards qualité.
Opérateur Tronçonneur
Coupe des tubes sur différents diamètres sur machine automatique et semi-automatique.
Opérateur d’atelier
Production en série des pièces de meubles, menuiserie, sièges ou éléments d'agencement
Programmation des nouveaux programmes sur le robot + gestion opérationnelle de production du robot.
Soudeur semi-auto MIG/MAG
Assemblage des pièces en soudure planifier par la production dans le respect dans standards qualité.
Opérateur Tronçonneur
Coupe des tubes sur différents diamètres sur machine automatique et semi-automatique.
Opérateur d’atelier
Production en série des pièces de meubles, menuiserie, sièges ou éléments d'agencement
Permis
Permis A, Permis B
Centres d'intérêts
BRICOLAGE (rénovation maison)
VOYAGE
Sport en salle / Marche Nordique
Atouts et compétences
Encadrement d’une équipe de collaborateurs/collaboratrices.
Coordination interservices de l’UAP (Approvisionnement matière première, ordonnancement, production, logistique)
Mesure de la performance de l’UAP et optimisation des ressources techniques, humaines et technologiques.
Réalisation des processus interne et management opérationnel des missions.
Réunion quotidienne pour accentuer l’efficience de l’UAP et mise en place d’un plan d’action (Production, Gestion de stock, QHSE).
Programmation des nouveaux programmes sur le robot + gestion opérationnelle de production du robot.
Soudeur semi-auto MIG/MAG
Assemblage des pièces en soudure planifier par la production dans le respect dans standards qualité.
Opérateur Tronçonneur
Coupe des tubes sur différents diamètres sur machine automatique et semi-automatique.
Opérateur d’atelier
Production en série des pièces de meubles, menuiserie, sièges ou éléments d'agencement
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Coordination interservices de l’UAP (Approvisionnement matière première, ordonnancement, production, logistique)
Mesure de la performance de l’UAP et optimisation des ressources techniques, humaines et technologiques.
Réalisation des processus interne et management opérationnel des missions.
Réunion quotidienne pour accentuer l’efficience de l’UAP et mise en place d’un plan d’action (Production, Gestion de stock, QHSE).
Programmation des nouveaux programmes sur le robot + gestion opérationnelle de production du robot.
Soudeur semi-auto MIG/MAG
Assemblage des pièces en soudure planifier par la production dans le respect dans standards qualité.
Opérateur Tronçonneur
Coupe des tubes sur différents diamètres sur machine automatique et semi-automatique.
Opérateur d’atelier
Production en série des pièces de meubles, menuiserie, sièges ou éléments d'agencement
