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L'emploi des dirigeants et des cadres du secteur BTPet des cadres du BTP
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Bruno B.
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Directeur technique patrimoine
26 ans d'expérienceContact
Réf. DT1712200549
Né le 00/08/1966
84740 Velleron
1966-08-00 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1712200549/directeur-technique-patrimoine Male Velleron PACA France 84740 Velleron
Né le 00/08/1966
84740 Velleron
1966-08-00 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1712200549/directeur-technique-patrimoine Male Velleron PACA France 84740 Velleron
Permis
B
Centres d'intérêts
Président d'une association agréée de pêche et de protection du milieu aquatique (AAPPMA)
Administrateur à la fédération des AAPPMA du Vaucluse. Randonnées, VTT.
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en PACA, dans l'Immobilier.
Formations
1987 BTS Mécanique Automatisme Industriel
1985 BAC F1 Construction Mécanique
1983 BEP Mécanicien Monteur
1985 BAC F1 Construction Mécanique
1983 BEP Mécanicien Monteur
Expériences professionnelles
2012 à ce jour
Directeur technique patrimoine - Groupe Maranatha
Déploiement et intégration des actifs du groupe en très forte évolution, 48 acquisitions sur 5 ans
Réalisation de 42 projets de rénovation d'hôtels entre 2 et 20 millions d'euros
Directeur technique patrimoine - Groupe Maranatha
Déploiement et intégration des actifs du groupe en très forte évolution, 48 acquisitions sur 5 ans
Réalisation de 42 projets de rénovation d'hôtels entre 2 et 20 millions d'euros
2009-2012
Directeur du patrimoine - Soleil Vacances
En charge de la maintenance du patrimoine 9 Hôtels, 15 résidences de tourisme.
Gestion des projets de travaux de rénovation des actifs entre 1 et trois millions d'euros
Directeur du patrimoine - Soleil Vacances
En charge de la maintenance du patrimoine 9 Hôtels, 15 résidences de tourisme.
Gestion des projets de travaux de rénovation des actifs entre 1 et trois millions d'euros
Permis
B
Centres d'intérêts
Président d'une association agréée de pêche et de protection du milieu aquatique (AAPPMA)
Administrateur à la fédération des AAPPMA du Vaucluse. Randonnées, VTT.
Atouts et compétences
Gestion et optimisation de la performance
Recenser les besoins, établir et piloter le budget du service
Identifier les axes d'optimisation des coûts et définir les plans d'actions
Définir, organiser et faire évoluer les méthodes de travail et adapter les ressources services
Management
Diriger, animer une équipe et gérer les ressources humaines du service
Effectuer un reporting fiable et transparent à ma hiérarchie
Établir des partenariats avec les sous-traitants, les intervenants extérieurs, contrôler les réalisations
Faire respecter les procédures et consignes de sécurité, sensibiliser le personnel sur la qualité et les résultats, mobiliser et sensibiliser l'équipe aux notions de performances
Effectuer l'évaluation des collaborateurs pour déterminer les facteurs de progrès et identifier les besoins en formation
Maintenance
Élaborer et réaliser le plan de maintenance préventive et effectuer la maintenance curative, en minimisant les temps d'indisponibilité des équipements
Sélectionner les prestataires en sous-traitance, coordonner et superviser les interventions
Programmer les travaux de gros entretien et grosses réparations, assurer le montage et le suivi technique
Négocier les contrats de maintenance et les renouvellements de contrat (maitrise des couts, développement qualité du bâti)
Gestion et Déploiement des projets
En phase d'acquisition, réaliser des audits afin d'identifier les facteurs de risques techniques et règlementaires.
Représenter le maitre d'ouvrage, contrôler et garantir l'exécution des travaux dans le strict respect des coûts, des délais, de la réglementation et de la qualité, depuis la conception du projet jusqu'à la livraison de l'ouvrage.
Participer à la conception du programme et des études, à la conduite et à la réception des travaux jusqu'à la gestion du parfait achèvement.
Obtenir les coordonnées de ce profil
Recenser les besoins, établir et piloter le budget du service
Identifier les axes d'optimisation des coûts et définir les plans d'actions
Définir, organiser et faire évoluer les méthodes de travail et adapter les ressources services
Management
Diriger, animer une équipe et gérer les ressources humaines du service
Effectuer un reporting fiable et transparent à ma hiérarchie
Établir des partenariats avec les sous-traitants, les intervenants extérieurs, contrôler les réalisations
Faire respecter les procédures et consignes de sécurité, sensibiliser le personnel sur la qualité et les résultats, mobiliser et sensibiliser l'équipe aux notions de performances
Effectuer l'évaluation des collaborateurs pour déterminer les facteurs de progrès et identifier les besoins en formation
Maintenance
Élaborer et réaliser le plan de maintenance préventive et effectuer la maintenance curative, en minimisant les temps d'indisponibilité des équipements
Sélectionner les prestataires en sous-traitance, coordonner et superviser les interventions
Programmer les travaux de gros entretien et grosses réparations, assurer le montage et le suivi technique
Négocier les contrats de maintenance et les renouvellements de contrat (maitrise des couts, développement qualité du bâti)
Gestion et Déploiement des projets
En phase d'acquisition, réaliser des audits afin d'identifier les facteurs de risques techniques et règlementaires.
Représenter le maitre d'ouvrage, contrôler et garantir l'exécution des travaux dans le strict respect des coûts, des délais, de la réglementation et de la qualité, depuis la conception du projet jusqu'à la livraison de l'ouvrage.
Participer à la conception du programme et des études, à la conduite et à la réception des travaux jusqu'à la gestion du parfait achèvement.
