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CV Directeur d'agence
Christophe D.

Directeur d'agence

32 ans d'expérience
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Contact

Réf. DT1612270751
38270 Beaurepaire
Male Beaurepaire Rhone Alpes;;;;;;;;;;;;;;; France 38270 Beaurepaire

Logiciels

Adaptabilité à Tout Logiciel

Permis

Permis A, Permis B

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Rhone Alpes, dans le Batiment.

Formations

1996 : Bac +2
Electrique et Informatique Industrielle (GEII)
1993 : Bac
Bac F3 - Electrotechnique
1981 : BEP
BEP Electrotechnique

Expériences professionnelles

2017 - à ce jour : Artisan électricien
 Direction d’une entreprise d’électricité générale et multi-technique
 Devis, facturation, saisie de la comptabilité, suivi administratif.
 Réalisation de chantiers pour l’essentiel en rénovation de l’habitat (jusqu’à 50 K€)
 Réalisation de chantiers neufs et en rénovation chez le particulier, dans les domaines de l’électricité, de la climatisation / chauffage et également de la plomberie sanitaire.
 Réalisation de chantiers neuf et en rénovation dans le tertiaire et le petit industriel
 Intervention de dépannage et maintenance en milieu tertiaire et petit industriel
2014 - 2016 : Directeur d'usine chez Michal Préfa
MICHAL PREFA - Fabrication de matériaux béton Moellons- Poutres-Poutrelles- Hourdis
Beaurepaire (38) -CA 2.5 M€ - 10 salariés
Directeur de l’usine de fabrication

 Gestion d’un portefeuille de clients, pour l’essentiel des négoces de matériaux de construction, sur la région Rhône-Alpes élargie à la vallée du Rhône, avec une activité mesurée de prospection.
 Suivi journalier, hebdomadaire et mensuel du budget (CA & achats) pour adapter la stratégie commerciale au jour le jour.
 Mise en place d’un programme de production lié à l’entretien du matériel vieillissant et à la demande du marché, et élaboration avec le responsable de production d’un planning d’entretien.
 Suivi des objectifs établis avec la direction générale en terme de rentabilité, pérennité de l’activité et sécurité.
 Mise en place d’un programme de suivi et d’optimisation des commandes des matières premières. Négociation avec les fournisseurs (industriels du ciment et de l’acier).
 Etude technique de réalisation de dalles bétons avec un logiciel fabricant, sur une base de plans donnés par le client, et préconisation de solutions techniques personnalisées, devis, vente et livraison.
 Organisation du transport et livraison des marchandises (10 à 25 camions 38T / jours).
2013 - 2014 : Directeur d'agence chez Conjonxion
CONJONXION - Télécommunications - Electricité courants faibles et forts - GENAS (69) -CA 11 M€ - 200 salariés - société de Sade télécom, filiale de VEOLIA Environnement
Directeur de l’agence de Grenoble (38)- Courants forts -(CA 2M€ - 20 / 25 salariés)

 Redressement budgétaire ; passage en un peu plus d'un an d'une situation déficitaire à l'équilibre recherché, avec la réorganisation de l’agence (embauche de personnel compétant), la maitrise des couts de fonctionnement, la redéfinition des objectifs de chacun, en corrélation avec les objectifs commerciaux et les objectifs de sécurité
 Amélioration des résultats de sécurité par le biais de programmation régulière de formations ciblées.
 Validation technique et financière d’affaires (de 20 k€ à 1 M€) depuis le chiffrage (négociations sur appels d’offres ou consultations de gré à gré) jusqu’à la facturation
 Supervision des commandes matériels et des ressources humaines nécessaires.
 Réalisation de chantier neufs d’électricité (de 50 à 800 K€)
 Réhabilitation-mise en sécurité électrique de logements sociaux en site occupés (150 à 500K€ )
 Contrats de maintenance (électricité - interphonie - TV - contrôle d’accès) avec les bailleurs sociaux et des syndics de copropriétés (de 20 à 150 K€/ contrats), à bons de commandes ou à bordereaux de prix.
 Management et animation d’un réseau de sous-traitants, et d’intérimaires.
2010 - 2013 : Conducteur de travaux- chargé d'affaires chez Edf Enr Solaire
EDF ENR Solaire - Installations photovoltaïques - CA 65 M€ - 300 employés - Limonest (69)
Conducteur de Travaux / Chargé d’affaires agences de Clermont-Ferrand (63) et Montpellier (34) (CA 3.5 M€ - 20/30 employés)

 Validation technique d’installations chez le particulier (B to C) suivi des travaux et animation d’un réseau de sous-traitants. Suivi du respect des budgets (20 K€/chantiers) et des objectifs de sécurité (0 accident).
 Validation budgétaire et technique des chiffrages de projets agricoles ou industriels (B to B) d’envergures diverses (de 50 à 700 K€). Planification et coordination des différents corps de métiers intervenants.
 Suivi de la satisfaction clientèle
2001 - 2010 : Artisan électricien
 Direction d’une entreprise d’électricité générale et multi-technique
 Devis, facturation, saisie de la comptabilité, suivi administratif.
 Réalisation de chantiers pour l’essentiel en rénovation de l’habitat (jusqu’à 50 K€)
 Réalisation de chantiers neufs et en rénovation chez le particulier, dans les domaines de l’électricité, de la climatisation / chauffage et également de la plomberie sanitaire.
 Réalisation de chantiers neuf et en rénovation dans le tertiaire et le petit industriel
 Intervention de dépannage et maintenance en milieu tertiaire et petit industriel
1996 - 2001 : Chargé de missions chez Edf Rte
EDF RTE Groupement Energie Transport Auvergne -Clermont-Ferrand (63)
Chargé de mission - Etat-major
 Chargé de communication, autour du transport de l’énergie électrique (séminaires, portes ouvertes, documentations …), organisation d’interventions ciblées auprès des entreprises concernées pour les sensibiliser aux risques électriques inhérent à leur activités..
 Au sein du Bureau d’Etudes : préparation et planification des travaux de maintenance des lignes et postes de transformation à très haute tension, coordonnateur des équipes internes et des sous-traitants.

Logiciels

Adaptabilité à Tout Logiciel

Permis

Permis A, Permis B

Atouts et compétences

 Gestion de centre de profit
 Gestion des ressources humaines
 Encadrement de chargés d’affaires/chiffreurs
 Gestion de projets, chantiers TCE
 Pilotage
 Planification
 Chiffrage
 Recrutement
 Elaboration/définition des besoins
 Management opérationnel
 Encadrement d’équipes terrains
 Encadrement d’équipes de conducteurs de travaux
 Conduite de chantiers
 Management de la sécurité
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