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CV Conducteur de travaux / responsable chantier
Florent H.

Conducteur de travaux / responsable chantier

35 ans d'expérience
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Contact

Réf. DT1607051450
Né en 1964
95150 Taverny
1964-01-01 Male Taverny Ile de France France 95150 Taverny

Permis

A, B, Fluvial

Centres d'intérêts

Artiste peintre titré: sélectionné pour participer au concours européen de peinture de la ville de Pessac et nomination à l'issus du concours, attribution d'une côte nationale. Cuisine gastronomique : commis de cuisine dans un restaurant étoilé (la Maison du douanier, Haut Médoc) Histoire Gallo-romaine, Botanique et jardinage, Construction d'un bateau en résine polyester. Horlogerie et micro mécanique : Je reconditionne d'ancien calibres, nettoyage petite réparation, huilage, réglage

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans le Bâtiment, le Génie Civil et Travaux Publics.

Formations

2015 - VERITAS Casablanca, Management des risques, évolution des normes ISO 9001/14001- V2015.
1998 -IESA Paris, ingénierie culturelle, Institut d'enseignement supérieur des arts. Titre de niveau 2.
Titre de "Administrateur de projets culturels" délivré par IESA (NSF 320m) Niveau I (Fr) 7 (Eu) -
Arrêté du 07/08/2008 publié au Jo du 27/08/2008 et inscrit au RNCP.
1996 : BTS Brevet de Technicien Supérieur Agricole Analyse et conduite de systèmes d'exploitation
AFMR Etcharry ; Niveau BTS ACSE
1995 -MPS Lormont ; remise à niveau des connaissances générales.
1984- Pompier IGH (agréé par le ministère d l'intérieur).
1979- Apprentissage cuisine

Expériences professionnelles

Février 2014 à Avril 2015
Responsable suivi fabrication, QAQC. Phase projet et réalisation. Le poste a évolué vers
Responsable Chantier on shore en relation avec le chantier offshore .
Ste GEOCEAN, Groupe ENTREPOSE, (VINCI CONSTRUCTION)
Fabrication d'un émissaire marin de 2600m au Maroc-Casablanca ; tunnel sous marin et Conduite d'eau usées sous marine en PEHD d'un diamètre de 2300mm, assemblage éléments
mécano-soudés, lestage préfabriqué béton. Connexion sous marine des éléments.
2015-2016
Auto-entrepreneur,
*- Maintenance industriel et bâtiment TCE.
*- Remise en état des équipements coupe feu, gaines de désenfumage, porte coupe feu,
*- Pose gardes corps sur terrasse IGH.
*- Dépannage, réparation, transformation et aménagement bâtiments industriels et tertiaires.
*- Dernière réalisation 2016 visible au 2 à 10 rue Léon Jouhaux à Sartrouville. Chantier de menuiserie ;
*- Conception et réalisation d'une construction en bois aux normes ERP.
2006-20 juin 2014
Création, gestion de la société HUARD CRC
- Travaux d'accès difficiles (cordistes du bâtiment).
- Gestion, suivi de chantier et coordination.
2001-2005
Responsable secteur, Travail-temporaire (Ste ELS intérim TAVERNY 95).
- Conception, création et développement d'un nouveau marché dans le secteur du 3D, hygiène publique.
>> Avec le concours d'un ingénieur entomologiste ; Conception, création d'une formation conventionnée.
Puis animation et pilotage des formations par cessions de 20 stagiaires
1999-2000
Directeurs Logistiques. Ste OPALIA EQUINOX filiale NESTLE.
- Gestion et distribution de fontaine à eau. 3700 clients, 30 chauffeurs techniciens

1998-1999 -Responsable de la Coordination et des relations publics: les PYRAMIDES à
port Marly, centre international de convention.

1987-1994 - Création, gestion et Développement société ISOPROTECT.
Secteur bâtiment, industriel, Maritime, tertiaire.
Faux Plafonds tous types minéral, métallique, et spéciaux construction naval,
cloisons sèches, Placoplatre, carreaux plâtre, Placostyl, aluminium Clipper,
calorifuge industriel alu inox enduits bitumineux, résine

Références Clients : Plateforme oïl/gaz, PONTICHELI, Shmith industrie.
(TCHENDO, K6P, ELF Pétroland, British gaz), usine de pate à papier, Dassaut,
Sogerma, Aya, SEP, SNPE, Chimex, SAFT, Doc pétrole Ambes, OSSEDA REY,
Bateau souffre, CHIMEX, LOREAL, Hôpital de Bordeaux , Libourne, supermarché
Leclerc, parc des exposition de Bordeaux, SETGI, liste non exhaustive

1985-1886 - Conception, réalisation et exploitation d'un circuit de karting. A st André de Cubzac

1980-1985 - Divers emplois : Employé de station service. Pompier IGH, maçon, ferrailleur enduiseur (station d'épuration).
Second oeuvre, aide plombier tuyauteur, travaux d'installation de systèmes d'extinction automatique de type SPRINKLERS.
Pose d'éléments sanitaires et radiateur. Installations de climatisations industrielles. Calorifuge industriel
Plafonds suspendus, cloison sèches, Chambres froide, résine époxy, étanchéité, maçonnerie, menuiserie, espaces verts création et entretien, bâtiment, industrie et sécurité incendie.
Exploitation agricole familiale - Entretien & Réparation de Matériel agricole, culture et élevage.
Construction ou rénovation, avec mes frères de plusieurs maisons individuelles.

Permis

A, B, Fluvial

Centres d'intérêts

Artiste peintre titré: sélectionné pour participer au concours européen de peinture de la ville de Pessac et nomination à l'issus du concours, attribution d'une côte nationale. Cuisine gastronomique : commis de cuisine dans un restaurant étoilé (la Maison du douanier, Haut Médoc) Histoire Gallo-romaine, Botanique et jardinage, Construction d'un bateau en résine polyester. Horlogerie et micro mécanique : Je reconditionne d'ancien calibres, nettoyage petite réparation, huilage, réglage

Atouts et compétences

Compétences Techniques:
Lecture et analyse de plan, suivi de chantier, inspection QAQC, et relation client & partenaires.
Procédure de levage, Coordination, QAQC, notion HSE.
Connaissances en Normes de construction, ISO et CE.
Soudure arc, brasure, zinguerie, couverture, étanchéité, maçonnerie, second oeuvre.
Connaissance en mécanique, chaudronnerie, traçage, GRP et époxy, métallerie,
Calorifuge industriel, isolation phonique et traitement acoustique.
Gestion de stock, logistique.
*- Management d'Equipe :
Excellentes aptitudes de communication et de négociation dans le respect des différents acteurs et de leurs rôles
Capacités de :
Manager une Equipe affirmée, aptitude à faire partager une vision et des buts communs
Cadrer un projet, le transformer en actions concrètes et à obtenir l'adhésion des acteurs
S'adaptater dans différents milieux et cultures professionnels
Mobiliser les énergies, les compétences et la motivation de chacun.
Créer, exploiter et faire vivre le réseau interne et externe de contacts
Gérer le budget de la masse salariale de même qu'un budget de fonctionnement
Résister au stress et capacité de travail élevée
Résoudre de façon créative et synthétique des problèmes complexes, avec calme et sans appréhension
Conduire & faire progresser le dialogue dans les situations conflictuelles
Accompagner les situations de crise en favorisant la prise de recul et la réflexion éthique
Proposer des solutions innovantes pour favoriser les adaptations de l'organisation à son environnement
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