|
L'emploi des dirigeants et des cadres du secteur BTPet des cadres du BTP
Pour être rappelé, indiquez votre numéro de téléphone.
Contact
Réf. DT1305241614
Né en 1964
45000 Orleans
1964-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1305241614/directeur-de-site Male Orleans Centre France 45000 Orleans
Né en 1964
45000 Orleans
1964-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1305241614/directeur-de-site Male Orleans Centre France 45000 Orleans
Langues
Français : maitrisé / Anglais : bon niveau / Espagnol : notions
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Centre, dans le Bâtiment.
Formations
1998 : Top Executive Management
INSEAD, Fontainebleau
1995 : Management et Stratégie Commerciale
Mercuri, Paris
2005 : Droit Commercial & des Sociétés
Cabinet Mendelsohn, Paris
DUT Chimie
IUT, Orléans⚫ Top Executive Management
INSEAD, Fontainebleau
1982 : Management et Stratégie Commerciale
Mercuri, Paris
INSEAD, Fontainebleau
1995 : Management et Stratégie Commerciale
Mercuri, Paris
2005 : Droit Commercial & des Sociétés
Cabinet Mendelsohn, Paris
DUT Chimie
IUT, Orléans⚫ Top Executive Management
INSEAD, Fontainebleau
1982 : Management et Stratégie Commerciale
Mercuri, Paris
Expériences professionnelles
Depuis 1995
⚫ Directeur de Site Brenntag, Saint Cyr en Val.
Management de 55 personnes pluridisciplinaires
Responsabilité Pénale d'un Site classé SEVESO
Fabrication, Transformation, Stockage et
Transport intégré de Matières Dangereuses
Mise en place et intégration de SAP.
⚫ Directeur de Site Brenntag, Saint Cyr en Val.
Management de 55 personnes pluridisciplinaires
Responsabilité Pénale d'un Site classé SEVESO
Fabrication, Transformation, Stockage et
Transport intégré de Matières Dangereuses
Mise en place et intégration de SAP.
1992
Chef de Projet Brenntag, France.
Mise en place d'une plateforme commerciale et
conception d'un CRM pour les commerciaux.
Chef de Projet Brenntag, France.
Mise en place d'une plateforme commerciale et
conception d'un CRM pour les commerciaux.
1992
Directeur des Ventes Orchidis, Créteil
Gestion d'une équipe de Technico-commerciaux,
et de la relation nationale grands comptes.
Directeur des Ventes Orchidis, Créteil
Gestion d'une équipe de Technico-commerciaux,
et de la relation nationale grands comptes.
1989
Chef des Ventes Parachimic, Rouen
Gestion d'une équipe de Technico-commerciaux,
et l'animation nationale d'une gamme.
Chef des Ventes Parachimic, Rouen
Gestion d'une équipe de Technico-commerciaux,
et l'animation nationale d'une gamme.
1987
Chef des VentesBineau, Orléans
Gestion d'une équipe de Technico-commerciaux.
Chef des VentesBineau, Orléans
Gestion d'une équipe de Technico-commerciaux.
Langues
Français : maitrisé / Anglais : bon niveau / Espagnol : notions
Atouts et compétences
Gestion et création du profit :
- Augmenter la rentabilité et la valeur.
-Elaborer, Suivre et Respecter un Budget.
-Mettre en place des outils de suivi.
-Optimiser tous les flux financiers et autres.
-Anticiper, Analyser, Maîtriser et Gérer les
besoins en Outils, Matériels et Humains.
MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES :
- Recruter, Diriger, Ecouter, Former et Déléguer auprès d'équipes pluridisciplinaires.
COMMERCIAL :
-Prospecter, Découvrir, Offrir, Négocier
auprès de clients incluant les Grands Comptes.
-Construire une plateforme commerciale
PRODUCTION :
-Anticiper, Maîtriser et Respecter les délais
la qualité et la productivité.
-Maîtrise des outils d'amélioration continue.
LOGISTIQUE :
- Planifier, Organiser et Optimiser les
réceptions, le stockage et les livraisons.
ACHATS :
-Maîtriser et Optimiser les Stocks.
-Choisir , Evaluer et Négocier.
QUALITÉ , SÉCURITÈ & SURETÉ :
-Mettre en place , Améliorer et Faire Vivre
les référentiels ISO 9000, HACCP, Bonnes Pratiques, et obligations légales.
INVESTISSEMENTS :
-Anticiper, Construire, Chiffrer, Négocier,
Exécuter des investissements de Productivité, de Renouvellement, et d'Expansion
SYSTÊMES INFORMATIQUES & TECHNOLOGIE :
-Analyser les besoins des opérationnels,
Négocier avec les équipes informatiques,
Assurer un démarrage, Mettre en place des
outils complémentaires sur SAP.
-Mettre en place de l'identification.
GESTION DE PROJETS TRANSVERSAUX :
-Planifier, Animer, Décider, Reporter,
Mettre en Place, Fédérer .
REPRÉSENTATION :
-Présider les DP, CE et CHSCT.
-Représenter Pénalement et à l'extérieur
Obtenir les coordonnées de ce profil
- Augmenter la rentabilité et la valeur.
-Elaborer, Suivre et Respecter un Budget.
-Mettre en place des outils de suivi.
-Optimiser tous les flux financiers et autres.
-Anticiper, Analyser, Maîtriser et Gérer les
besoins en Outils, Matériels et Humains.
MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES :
- Recruter, Diriger, Ecouter, Former et Déléguer auprès d'équipes pluridisciplinaires.
COMMERCIAL :
-Prospecter, Découvrir, Offrir, Négocier
auprès de clients incluant les Grands Comptes.
-Construire une plateforme commerciale
PRODUCTION :
-Anticiper, Maîtriser et Respecter les délais
la qualité et la productivité.
-Maîtrise des outils d'amélioration continue.
LOGISTIQUE :
- Planifier, Organiser et Optimiser les
réceptions, le stockage et les livraisons.
ACHATS :
-Maîtriser et Optimiser les Stocks.
-Choisir , Evaluer et Négocier.
QUALITÉ , SÉCURITÈ & SURETÉ :
-Mettre en place , Améliorer et Faire Vivre
les référentiels ISO 9000, HACCP, Bonnes Pratiques, et obligations légales.
INVESTISSEMENTS :
-Anticiper, Construire, Chiffrer, Négocier,
Exécuter des investissements de Productivité, de Renouvellement, et d'Expansion
SYSTÊMES INFORMATIQUES & TECHNOLOGIE :
-Analyser les besoins des opérationnels,
Négocier avec les équipes informatiques,
Assurer un démarrage, Mettre en place des
outils complémentaires sur SAP.
-Mettre en place de l'identification.
GESTION DE PROJETS TRANSVERSAUX :
-Planifier, Animer, Décider, Reporter,
Mettre en Place, Fédérer .
REPRÉSENTATION :
-Présider les DP, CE et CHSCT.
-Représenter Pénalement et à l'extérieur
