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L'emploi des dirigeants et des cadres du secteur BTPet des cadres du BTP
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Elodie P.
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Responsable des ressources humaines
5 ans d'expérienceContact
Réf. DT1107051049
Née en 1982
08200 Sedan
1982-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1107051049/responsable-des-ressources-humaines Female Sedan Champagne Ardennes France 08200 Sedan
Née en 1982
08200 Sedan
1982-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1107051049/responsable-des-ressources-humaines Female Sedan Champagne Ardennes France 08200 Sedan
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Champagne Ardennes, dans le Bâtiment.
Formations
MASTER - Management Stratégique des Ressources Humaines et de la Qualité Université de Reims
MAITRISE et LICENCE AES
Université de Reims
BTS Assistante de Gestion de PME-PMI
Lycée Pierre Bayle
MAITRISE et LICENCE AES
Université de Reims
BTS Assistante de Gestion de PME-PMI
Lycée Pierre Bayle
Expériences professionnelles
2011
NOVEMBRE 2006 à ce jour : Responsable des Ressources Humaines - Juridique et Assistante Réseau GROUPE GLOBALE SECURITE
• Missions Ressources Humaines :
- Supervision de l'établissement des bulletins de paie de 6 sociétés en appliquant 3 conventions collectives,
- Réalisation des Déclarations de charges, des Déclarations annuelles,
- Rédaction et suivi du plan de formation des sociétés,
- Administration complète de l'ensemble du personnel (DUE, contrats, visites médicales…),
- Gestion des dossiers de subventions, exonérations (ZFU),
- Organisation des élections des Délégués du Personnel.
• Missions juridiques :
- Suivi des procédures disciplinaires des salariés,
- Contentieux sociaux, commerciaux,
- Relation avec les avocats, les partenaires sociaux,
- Rédaction des documents juridiques de la société (statuts…)
• Missions de l'Assistante Réseau :
- Relationnel avec les responsables des agences et les responsables des franchises,
- Rédaction et formalisation des procédures et manuels de savoir-faire du groupe.
NOVEMBRE 2006 à ce jour : Responsable des Ressources Humaines - Juridique et Assistante Réseau GROUPE GLOBALE SECURITE
• Missions Ressources Humaines :
- Supervision de l'établissement des bulletins de paie de 6 sociétés en appliquant 3 conventions collectives,
- Réalisation des Déclarations de charges, des Déclarations annuelles,
- Rédaction et suivi du plan de formation des sociétés,
- Administration complète de l'ensemble du personnel (DUE, contrats, visites médicales…),
- Gestion des dossiers de subventions, exonérations (ZFU),
- Organisation des élections des Délégués du Personnel.
• Missions juridiques :
- Suivi des procédures disciplinaires des salariés,
- Contentieux sociaux, commerciaux,
- Relation avec les avocats, les partenaires sociaux,
- Rédaction des documents juridiques de la société (statuts…)
• Missions de l'Assistante Réseau :
- Relationnel avec les responsables des agences et les responsables des franchises,
- Rédaction et formalisation des procédures et manuels de savoir-faire du groupe.
2006
NOVEMBRE 2006 : Assistante Ressources Humaines
INSTITUT MEDICO EDUCATIF
- Gestion des dossiers individuels des salariés,
- Déclaration auprès des différentes caisses,
- Rédaction des contrats de travail,
- Réalisation des indices médico-éducatifs.
NOVEMBRE 2006 : Assistante Ressources Humaines
INSTITUT MEDICO EDUCATIF
- Gestion des dossiers individuels des salariés,
- Déclaration auprès des différentes caisses,
- Rédaction des contrats de travail,
- Réalisation des indices médico-éducatifs.
2005
2005 : ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
EDF GDF CHARLEVILLE-MEZIERES (Stage)
- Formalisation de plusieurs procédures dans le respect de la norme ISO 9001,
- Mise en place des nouveaux tableaux de bord dans le cadre de la réorganisation du service Ressources Humaines
- Organisation de la procédure de recrutement pour les centres régionaux.
2005 : ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
EDF GDF CHARLEVILLE-MEZIERES (Stage)
- Formalisation de plusieurs procédures dans le respect de la norme ISO 9001,
- Mise en place des nouveaux tableaux de bord dans le cadre de la réorganisation du service Ressources Humaines
- Organisation de la procédure de recrutement pour les centres régionaux.
Atouts et compétences
COMPETENCES INFORMATIQUES
Logiciel CIEL paie, logiciel Azur Paie, logiciel de planning Azur Gard, MS Office, Open Office, Logiciel d'enquête (SPHINX) et Site Internet
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