Contact
Réf. DT1009160929
Né le 07/05/1979
60350 Pierrefonds
1979-05-07
https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1009160929/responsable-administratif-et-comptable
Male
Pierrefonds
Picardie
France
60350
Pierrefonds
Centres d'intérêts
Bourse, équitation, basket-ball
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Picardie, dans l'Administration et juridique.
Formations
2001 Brevet de Technicien Supérieur en Comptabilité-Gestion
1998 Bachelier en Comptabilité - Gestion
FORMATIONS
2010 Formation SAGE ERP gestion PME PMI
2009 Formation conduite d'entretiens annuels
B
Expériences professionnelles
2012
Février 2012 à ce jour : MKT PROMOTION Responsable administratif (start up MIKIT)
Aout 2011 - Février 2012 : SOGEA PICARDIE (CA env.90M€, effect. env.1 000 pers.), Contrôleur de gestion, Compiègne (60).
2011
Nov 2010 - juin 2011 : VINCI CONSTRUCTION TERRASSEMENT (CA env.26M€, effect. env.200 pers) Contrôleur Budgétaire, Domont(95)
0
Mai 2007 - Nov 2010 : SOTRAGA (filiale VINCI) (CA 10M€, effect env. 50 pers.), Responsable Administratif et Comptable, Le havre(76).
2007
Nov 2005 - Mai 2007 : VINCI CONSTRUCTION TERRASSEMENT, Agent administratif et comptable en Chantier Grands Travaux Blois (41)
2005
Janv 2003 - Nov 2005 : GTM TERRASSEMENT, Comptable, Toulouse (31)
Déc 2001 - Mai 2002 : GTM TERRASSEMENT, Aide comptable, intérimaire Fleurines (60)
Centres d'intérêts
Bourse, équitation, basket-ball
Atouts et compétences
• Analyser la gestion globale de l'entreprise
• Recueillir les informations auprès des différents services
• Définir avec la direction les objectifs à réaliser
• Etablir le plan avec les opérationnels pour atteindre ces objectifs
• Analyser les moyens à mettre en place (techniques et financiers)
• Définir des budgets pour réaliser les objectifs
• Analyser en permanence les résultats de l'activité
• Créer des tableaux de bord et des indicateurs de gestion
• Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats
• Proposer des mesures correctives et réajuster
• Définir des stratégies financières à court, moyen et long terme
Etablir des rapports à la direction.
Obtenir les coordonnées de ce profil