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Arnaud M.
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Responsable ressources humaines
3 ans d'expérienceContact
Réf. DT2402090712
Né en 1995
91160 Ballainvilliers
1995-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2402090712/responsable-ressources-humaines Male Ballainvilliers Ile de France France 91160 Ballainvilliers
Né en 1995
91160 Ballainvilliers
1995-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2402090712/responsable-ressources-humaines Male Ballainvilliers Ile de France France 91160 Ballainvilliers
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Football
Musculation
Passion pour les films de
Clint Eastwood
Voyages linguistiques à Leicester,
Londres et Barcelone.
Voyages : Europe, Afrique, Asie
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2019 : Bac +2, Savigny Sur Orge
BTS ASSISTANT MANAGER
BTS ASSISTANT MANAGER
2018 : Bac +2, Ris-orangis
BAC PROFESSIONNEL ELECTROTECHNIQUE
BAC PROFESSIONNEL ELECTROTECHNIQUE
Expériences professionnelles
11/2022 - à ce jour : Responsable De Comptes chez Synergie, Ris-orangis
Développement de la stratégie relation clientèle réalisé en créant des plans d'actions annuels comprenant le budget, les moyens et les priorités.*Gestion de la communication interne.
Pilotage du développement RH.
Recrutement et encadrement d'une équipe de 4 collaborateurs en définissant des objectifs individuels et collectifs / Organisation de réunions d'équipe
Participation aux négociations avec les instances représentatives du personnel pour trouver un juste équilibre entre les intérêts des différentes parties.
Développement de la stratégie relation clientèle réalisé en créant des plans d'actions annuels comprenant le budget, les moyens et les priorités.*Gestion de la communication interne.
Pilotage du développement RH.
Recrutement et encadrement d'une équipe de 4 collaborateurs en définissant des objectifs individuels et collectifs / Organisation de réunions d'équipe
Participation aux négociations avec les instances représentatives du personnel pour trouver un juste équilibre entre les intérêts des différentes parties.
01/2022 - 10/2022 : Responsable De Comptes chez Qapa, Paris
Analyse du marché dans le but d'identifier de nouveaux clients potentiels dans l'alimentaire et étudier des activités des entreprises concurrentes.
Prospection de clients réalisée en participant à des conférences afin de garantir la pérennité de l'entreprise.
Organisation de réunions d'équipe 2 fois par semaine, dans l'optique d'échanger sur les différentes missions à réaliser, sur le suivi de l'activité et sur la fin du projet.
Réception des appels téléphoniques, réponse aux demandes d'informations, prise de rendez-vous.
Analyse du marché dans le but d'identifier de nouveaux clients potentiels dans l'alimentaire et étudier des activités des entreprises concurrentes.
Prospection de clients réalisée en participant à des conférences afin de garantir la pérennité de l'entreprise.
Organisation de réunions d'équipe 2 fois par semaine, dans l'optique d'échanger sur les différentes missions à réaliser, sur le suivi de l'activité et sur la fin du projet.
Réception des appels téléphoniques, réponse aux demandes d'informations, prise de rendez-vous.
09/2020 - 01/2022 : Responsable Ressources Humaines chez Partnaire, Brétigny
Entretien avec le client, réalisation si nécessaire d'une visite terrain pour mieuxk appréhender les exigences du poste.*Suivi du processus de développement RH : programmation des formations, intégration des nouveaux personnels.
Gestion des relations clients : analyse de leurs besoins, présentation des profils sélectionnés, traitement des formalités administratives.
Intervention sur les volets administration du personnel, paie, juridique, relations sociales et développement RH.
Supervision de la gestion administrative : relecture de tous les contrats administratifs et avenants du périmètre
Entretien avec le client, réalisation si nécessaire d'une visite terrain pour mieuxk appréhender les exigences du poste.*Suivi du processus de développement RH : programmation des formations, intégration des nouveaux personnels.
Gestion des relations clients : analyse de leurs besoins, présentation des profils sélectionnés, traitement des formalités administratives.
Intervention sur les volets administration du personnel, paie, juridique, relations sociales et développement RH.
Supervision de la gestion administrative : relecture de tous les contrats administratifs et avenants du périmètre
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Football
Musculation
Passion pour les films de
Clint Eastwood
Voyages linguistiques à Leicester,
Londres et Barcelone.
Voyages : Europe, Afrique, Asie
Atouts et compétences
Relations client
Animation des réunions
Propositions d'amélioration
Suivi de l'activité des équipes
Gestion de plannings
Préparation de contrat
Ressources humaines
Participation aux campagnes de recrutement
Compétences en communication
Traitement des commandes
Planning stratégique
Traitement de la boîte mail et des courriers
Animation des réunions
Propositions d'amélioration
Suivi de l'activité des équipes
Gestion de plannings
Préparation de contrat
Ressources humaines
Participation aux campagnes de recrutement
Compétences en communication
Traitement des commandes
Planning stratégique
Traitement de la boîte mail et des courriers
