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Vanessa D.
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Responsable administrative et financière
8 ans d'expérienceContact
Réf. DT2401110609
Née en 1992
92600 Asnières-sur-seine
1992-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2401110609/responsable-administrative-et-financiere Female Asnières-sur-seine Ile de France France 92600 Asnières-sur-seine
Née en 1992
92600 Asnières-sur-seine
1992-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2401110609/responsable-administrative-et-financiere Female Asnières-sur-seine Ile de France France 92600 Asnières-sur-seine
Logiciels
Pack Office
Cegid
EBP
Cegid
EBP
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Fitness Maquillage de Science-Fiction Voyages
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2012 : Bac +2
BTS ASSISTANTE GESTION PME / PMI
BTS ASSISTANTE GESTION PME / PMI
2010 : Bac +2
BAC PRO SECRETARIAT
BAC PRO SECRETARIAT
2008 : Bac +2
BEP SECRETARIAT
BEP SECRETARIAT
Expériences professionnelles
2021 - 2023 : Responsable administrative et financière chez Carpros - 45 Salariés
2021 : Responsable administrative chez Paprec Idf - 1500 Salariés
2017 - 2020 : Responsable administrative chez Tricycle Environnement (entreprise Sociale) - 100 Salariés
2014 - 2017 : Responsable administrative chez Cost Immobilier - 12 Salariés
Logiciels
Pack Office
Cegid
EBP
Cegid
EBP
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Fitness Maquillage de Science-Fiction Voyages
Atouts et compétences
COMPTABILITE :
Saisie des pièces comptables, rapprochement bancaire,
Saisie des factures clients,
Suivi des règlements frais généraux et achats de marchandises,
Trésorière de la société (gestion du budget de l’entreprise),
Relance clients, traitement et suivi des impayés,
Comptabilité analytique,
Contrôle de gestion.
ADMINISTRATIF :
Elaboration des documents administratifs,
Gestion des dossiers fournisseurs,
Gestion d’appels d’offres, appels à projet,
Aide à la préparation de rapports réguliers, organisation de réunions,
Office manager (gestion des prestataires de la vie d’entreprise(Mutuelle, Téléphonie, Assurances…)
Gestion des appels d'offre,
Mise en place de procédure qualité,
Assistance quotidienne du PDG,
Standard téléphonique et traitement du courrier.
RESSOURCES HUMAINES :
Relever les éléments de rémunération à périodicité variable, contrôle des fiches de paie et procédure de paiement,
Etablissement des contrats de travail,
Evènementiel interne (actions de team building...),
Etroite collaboration auprès des conseillères sociales,
Maintenir à jour les registres des congés, absences, départs,
Gestion administrative des entrées du personnel,
Référente des organismes (OPCO, URSSAF, MEDECINE DU TRAVAIL, Élection du CSE),
Amélioration et création des fiches de poste des collaborateurs,
Etroite collaboration auprès de prestataires externes (avocat, expert-comptable, inspection du travail),•Gestion managériale d’une équipe (administratif/RH).
FINANCES :
Aide à l’élaboration d’un plan de trésorerie,
Calcul de rentabilité auprès du PDG,
Etroite collaboration avec les organismes bancaires
Saisie des pièces comptables, rapprochement bancaire,
Saisie des factures clients,
Suivi des règlements frais généraux et achats de marchandises,
Trésorière de la société (gestion du budget de l’entreprise),
Relance clients, traitement et suivi des impayés,
Comptabilité analytique,
Contrôle de gestion.
ADMINISTRATIF :
Elaboration des documents administratifs,
Gestion des dossiers fournisseurs,
Gestion d’appels d’offres, appels à projet,
Aide à la préparation de rapports réguliers, organisation de réunions,
Office manager (gestion des prestataires de la vie d’entreprise(Mutuelle, Téléphonie, Assurances…)
Gestion des appels d'offre,
Mise en place de procédure qualité,
Assistance quotidienne du PDG,
Standard téléphonique et traitement du courrier.
RESSOURCES HUMAINES :
Relever les éléments de rémunération à périodicité variable, contrôle des fiches de paie et procédure de paiement,
Etablissement des contrats de travail,
Evènementiel interne (actions de team building...),
Etroite collaboration auprès des conseillères sociales,
Maintenir à jour les registres des congés, absences, départs,
Gestion administrative des entrées du personnel,
Référente des organismes (OPCO, URSSAF, MEDECINE DU TRAVAIL, Élection du CSE),
Amélioration et création des fiches de poste des collaborateurs,
Etroite collaboration auprès de prestataires externes (avocat, expert-comptable, inspection du travail),•Gestion managériale d’une équipe (administratif/RH).
FINANCES :
Aide à l’élaboration d’un plan de trésorerie,
Calcul de rentabilité auprès du PDG,
Etroite collaboration avec les organismes bancaires
