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CV Responsable hse
Cindy H.

Responsable hse

8 ans d'expérience
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Contact

Réf. DT2401061319
Née en 1994
92600 Asnieres-sur-seine
1994-01-01 Female Asnieres-sur-seine Ile de France France 92600 Asnieres-sur-seine

Logiciels

Pack Office
Sap
Google Analytics
Adobe

Langues

Français

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Contrôle technique et sécurité.

Formations

2019 : Bac +5
Master | Hygiéniste du travail et de l’environnement en apprentissage
2017 : Bac +3
Licence| vente, marketing des produits alimentaires
2015 : Bac +2
BTS | Analyses de Biologie Médicale
2012 : Bac +2
Baccalauréat scientifique

Expériences professionnelles

01/2021 - à ce jour : Responsable HSE chez Aldi, Paris
Périmètre: Responsable du service HSE France
Missions:

•Stratégie : Assurer les synthèses d'activités auprès de la Direction, définir les plans d’actions et d’améliorations, développer une collaboration efficace avec les instances officielles (CRAMIF/CARSAT, DREAL, inspection du travail…), analyser et suivre les indicateurs sécurité, desaccidents ou dysfonctionnements

•Prévention et animation : Piloter la démarche d’évaluation des risques professionnels, coordonner les actions des animateurs HSE, former les équipes aux risques et respect des consignes définies en veillant à la pour suite du développement de la culture sécurité, réaliser les tableaux de bords et les documents de communication : procédures, instructions, et assurer la mise à jour de l'ensemble des documents règlementaires

•Contrôle et règlementation : Assurer une veille sur les exigences règlementaires, techniques et les différentes normes, rédiger des fiches d’analyses et de guides à destination des opérationnels, organiser, coordonner et suivre les audits internes/externes
2019 - 2020 : Ingénieur HSE chez Sfr, Paris
Périmètre: Garante de l’activité HSE
Missions:

•Analyse des risques : rédiger, mettre à jour le document unique, s’impliquer au sein du CSE et gérer tous les sujets de sécurité, analyser les accidents du travail et mettre en place les actions préventives et correctives

•Formation et conseil politique HSE: garantir l’existence d’une formation HSE, élaborer et mettre en oeuvre les programmes d’hygiène et de sécurité, de prévention des accidents et/ou de protection de l’environnement, mettre en oeuvre toutes les actions de communication interne, garantir la validité des habilitations

•Contrôle, procédures & normes HSE : Assurer le maintien des certifications, contrôler l’application de la législation et des règles HSE, effectuer des audits appropriés, traiter et suivre les non-conformités, assurer une veille technologique, juridique et réglementaire, faire évoluer les process visant à atteindre les objectifs
2017 - 2019 : Chargée de missions QSE chez Sfr, Paris
Périmètre: Développement de l’activitédes certifications QSE
Missions:

•Certification : animer et suivre l’application des démarches qualité et environnement dans le cadre des certifications et accompagner les collaborateurs dans son appropriation

•Sécurité : Garantir le respect des règles et process internes, piloter les revues trimestrielles Qualité et Sécurité avec le Comité de Direction,définir et mettre en oeuvre des programmes de formation

•Environnement : Création des indicateurs et mise en place des plans d’action, réalisation des audits externes et du suivi des prestataires, création d’une nouvelle analyse environnementale, réalisation du calcul des émissions de CO2 sur le périmètre, mise à jour et réalisation des communications, analyse du bilan carbone

Logiciels

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Langues

Français

Atouts et compétences

•Gestion de projet
•Orientation client
•Capacité organisationnelle, décisionnelle et de synthèse
•Communication orale et écrite
•Gestion de la performance
•Mettre en oeuvre la législation et la règlementation (ICPE, RGPD, REACH..)
•Gérer un projet de certification des normes ISO (9001, 45001, 14001..), IFS
•Piloter la démarche d’évaluation des risques
•Préparer/Réaliser/Restituer des audits QSE
•Réaliser des communications int/ext
•Construire des indicateurs de performance
•Capacité d’analyse et d’adaptation
•Communication transverse
•Persévérance
•Force de proposition, proactivité
•Leadership
•Créativité, sens de l’innovation
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