Responsable de chantier

Réf. DT2205181323
Né en 1978
35000 Rennes
1978-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2205181323/responsable-de-chantier Male Rennes Bretagne France 35000 Rennes

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Bretagne, dans le Bâtiment.

2011 : Diplôme
Habilitation encadrement de chantier amiante

2009 : Diplôme, Rennes
Préparer un diplôme de TCN2

2008 : Diplôme
Diplôme de qualiticien (stage de 6 mois effectué chez cuisine Morel)

2005 : Diplôme
Habilité de désamiantage

2002 : Diplôme
Diplôme ERP1 (sécurité incendie) plus le SST

2001 : Bac +3
Licence physique

2000 : Bac +2
DEUG physique chimie

2011 - 2012 : Responsable encadrement amiante et démolition ferraille chez Cdm

2009 - 2010 : Animateur de secteur en contrat de professionnalisation chez Samsic, Rennes

2008 : Responsable de chantier chez Démolition Ouest

2007 : Responsable de chantier chez Société Cgd
animation d’une équipe, réunions
avec les clients, gestion technique et administrative du chantier

2005 - 2006 : Chef d’équipe dans la décontamination des bâtiments chez Isotherma

2005 : Sécurité incendie aux champs libres, Rennes

2002 - 2004 : Chef d’équipe de sécurité chez Protection Service
animer une équipe de 5 Personnes

2001 - 2002 : Agent de sécurité chez Magasins Fnac, C&a, Monoprix

2001 : Soutien scolaire en mathématique, physique niveau collège et lycée

- Coordonner l'activité d'une équipe
- Suivre et contrôler la conformité des travaux jusqu'à la réception
- Etablir le cahier des charges du chantier et définir les critères de contrôle (satisfaction, notation de prestation, ...)
- Organiser une activité de production et accompagner dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle.
- Renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les informations au service concerné
- Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, …….)
- Suivre et vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative du personnel.
- Evaluer les besoins (prestations, contrats, nombre d'heures, ...) à partir de caractéristiques du lieu et conseiller le client
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Normes qualité
- Gestes d’urgences et de secours
- Techniques de prévention et de gestion des conflits
- Techniques d’écoute et de la relation à la personne
- Techniques de management
- Chiffrage/calcul de coût