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CV Responsable de centre de profit / animateur d’équipe
Mickaël B.

Responsable de centre de profit / animateur d’équipe

26 ans d'expérience
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Contact

RĂ©f. DT2204291559
NĂ© en 1977
85000 La Roche Sur Yon
1977-01-01 Male La Roche Sur Yon Pays de la Loire France 85000 La Roche Sur Yon

Langues

Français

Permis

B

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Pays de la Loire, dans le Bâtiment.

Formations

1997 : Bac +2, Nantes
BTS Force de Vente (niveau)
1995 : Bac Pro, Nantes
BAC pro Vente et Représentation

Expériences professionnelles

2003 - 12/2021 : Responsable du magasin / Chargé de missions chez Noz, La Roche Sur Yon
800m² de surface de vente, équipe de 8 personnes
1995 - 2002 : Responsable de la Station chez Shell, Ploërmel
Restaurant (capacité de 100 couverts), Point de Vente (100m²), et station service - Ouverture 24h/24, équipe de 15 personnes

Langues

Français

Permis

B

Atouts et compétences

COMMERCE ET GESTION
- Organisation et application de la politique commerciale
- Optimisation de la surface de vente
- Développement du CA et des parts de marché
- Gestion administrative (logiciel professionnel SAP, plannings, Intranet)

MANAGEMENT
- Animation de l’équipe, fédération autour d’objectifs communs
- Développement de la culture des résultats
- Transmission du savoir
- Soutien à l’évolution professionnelle

RECRUTEMENT ET FORMATION
- Recrutement, intégration et formation de l’équipe de vente
- Collaboration avec diverses structures de formation et d’intégration dans l’emploi :Pôle Emploi, Mission Locale, Maisons Familiales et Rurales, Etablissements scolaires,
- Centres de formations (AFPA, ESFORA, Retravailler)
- Accueil et intégration
- Accompagnement et suivi personnalisé
- Participation aux Ă©valuations
- Relations avec les intervenants

RESSOURCES HUMAINES
- Connaissance des obligations en matière de règlementation du travail : législation et droit du travail, contrats, hygiène et sécurité
- Conduite d’entretiens professionnels
Très bon relationnel, à l’écoute, sensible à la valorisation et à l’épanouissement personnel et professionnel de ses collaborateurs
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