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CV Adjointe à la directrice des ressources humaines
Hoby Vola R.

Adjointe à la directrice des ressources humaines

4 ans d'expérience dont 1 an à l'étranger
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Contact

Réf. DT2105271803
Née en 1993
91490 Moigny-sur-ecole
1993-01-01 Female Moigny-sur-ecole Ile de France France 91490 Moigny-sur-ecole

Langues

Malgache

Permis

B

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.

Formations

2021 : Bac +5, Paris
Préparation d’un Master Ingénierie des Ressources Humaines en alternance
2019 : Bac +3, Orléans
Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Formation, Compétences et Emploi
2018 : Bac, Orléans
Bachelor Responsable des Ressources Humaines
2016 : Bac +2, Madagascar
BTS Attaché Administratif
2014 : Bac +3, Madagascar
Licence en Communication Médiatique

Expériences professionnelles

09/2019 - 08/2021 : Apprentie chargée de Missions diversité et inclusion chez Sodexo France
09/2018 - 08/2019 : Apprentie assistante RH au sein des Services Recrutement et Formation chez Direction Régionale Pôle Emploi Centre Val De Loire
10/2017 - 07/2018 : Stagiaire dans le Service Qualité de Vie au Travail et Diversité chez Direction Régionale Pôle Emploi Centre Val De Loire
01/2017 - 07/2017 : Responsable Administratif et Financier chez Architecture Otmar Dodel, Madagascar
06/2016 - 01/2017 : Assistante de Direction chez Pharmadiff, Madagascar
07/2015 - 10/2015 : Assistante de Communication chez Bfv-société Générale Madagascar, Madagascar
07/ : Secrétaire Logistique chez Jr-print, Madagascar

Langues

Malgache

Permis

B

Atouts et compétences

- Qualité de vie au travail : assurer l’équilibre entre satisfaction des salariés et la performance de l’entreprise
- Recrutement : diffuser des offres, sélectionner les candidats potentiels, intégrer les nouvelles recrues, établir les contrats de travail,
- Formation : piloter le plan de développement des compétences, collecter des besoins de formation, élaborer un tableau de bord
- Diversité et Inclusion : piloter des accords (handicap, égalité professionnelle femme/homme) établir et analyser le rapport de situations comparées, organiser des événements d’insertion
- Gestion de comptes et établissement de la prévision de trésorerie,
- Ecriture comptable, gestion de caisse, traitement de facture
- Organisation des événements internes et externes (ex : salon, job dating)
- Réalisation de support de communication (affiches, flyers, kahoot,)
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