Contact
Réf. DT2103111209
Né en 1986
77176 Savigny Le Temple
1986-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2103111209/directeur-d-agence Male Savigny Le Temple Ile de France France 77176 Savigny Le Temple
Né en 1986
77176 Savigny Le Temple
1986-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2103111209/directeur-d-agence Male Savigny Le Temple Ile de France France 77176 Savigny Le Temple
Langues
Portugais
Permis
A, B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans les Services commerciaux.
Formations
2005 : Bac Pro
Niveau BAC PRO VENTE
Niveau BAC PRO VENTE
2005 : Formation
Formation DEVOP :
MANAGEMENT & COHÉSION D’ÉQUIPE
Formation DEVOP :
MANAGEMENT & COHÉSION D’ÉQUIPE
2004 : Bac
Niveau BAC STI MICROTECHNIQUE
Niveau BAC STI MICROTECHNIQUE
Expériences professionnelles
2014 - 2019 : Directeur d’Exploitation chez Mieux Renover
Structurer et developper le groupe, manager les équipes (49 pers et 9 s/s traitants) vente - logistique - administratif - production - achats
Definition de la politique générale en relation avec la direction du groupe. Gérer la productivité et la rentabilité de la structure, satisfaire les clients en respectant les engagements contractuels (qualité, coût, délai),recruter, manager et animer ses équipes, gestion des litiges clients et salariés, élaborer les stratégies de fonctionnement et de développement à court, moyen et long terme, vendre les produits et services de l’entreprise, CA Personnel
Augmentation du chiffre d’affaire de 7,5M€ en 4 ans, développement de l’@-réputation du groupe avec plus 600 avis clients positifs
Structurer et developper le groupe, manager les équipes (49 pers et 9 s/s traitants) vente - logistique - administratif - production - achats
Definition de la politique générale en relation avec la direction du groupe. Gérer la productivité et la rentabilité de la structure, satisfaire les clients en respectant les engagements contractuels (qualité, coût, délai),recruter, manager et animer ses équipes, gestion des litiges clients et salariés, élaborer les stratégies de fonctionnement et de développement à court, moyen et long terme, vendre les produits et services de l’entreprise, CA Personnel
Augmentation du chiffre d’affaire de 7,5M€ en 4 ans, développement de l’@-réputation du groupe avec plus 600 avis clients positifs
2010 - 2014 : Dirigeant chez Ehf 77
Gérer l’entreprise de A à Z, gérer d’un point de vue moral, juridique et financier, élaborer les stratégies de fonctionnement et de développement à court, moyen et long terme.
Réalisation:
Définition de la politique générale. Gérer la productivité et la rentabilité de la structure, satisfaire les clients en respectant les engagements contractuels (qualité, coût, délai),recruter, manager et animer ses équipes, gestion des litiges clients et salariés, élaborer les stratégies de fonctionnement et de développement à court, moyen et long terme, vendre les produits et services de l’entreprise, CA Personnel 700K€ /an
Résultats:
Augmentation de 20% chaque années du CA
Gérer l’entreprise de A à Z, gérer d’un point de vue moral, juridique et financier, élaborer les stratégies de fonctionnement et de développement à court, moyen et long terme.
Réalisation:
Définition de la politique générale. Gérer la productivité et la rentabilité de la structure, satisfaire les clients en respectant les engagements contractuels (qualité, coût, délai),recruter, manager et animer ses équipes, gestion des litiges clients et salariés, élaborer les stratégies de fonctionnement et de développement à court, moyen et long terme, vendre les produits et services de l’entreprise, CA Personnel 700K€ /an
Résultats:
Augmentation de 20% chaque années du CA
2008 - 2010 : Directeur d’Agence chez Actiif 91
Structurer et développer la société, manager les équipes (8 pers et 2 s/s traitants) vente - logistique - administratif - production
Réalisation:
Définition de la politique générale en relation avec le gérant. Gérer la productivité et la rentabilité de la structure, satisfaire les clients en respectant les engagements contractuels (qualité, coût, délai),recruter, manager et animer ses équipes, gestion des litiges clients et salariés, élaborer les stratégies de fonctionnement et de développement à court, moyen et long terme, vendre les produits et services de l’entreprise, CA Personnel de 650K€ /an
Résultats :
Augmentation du CA et création d’une cellule commerciale
Structurer et développer la société, manager les équipes (8 pers et 2 s/s traitants) vente - logistique - administratif - production
Réalisation:
Définition de la politique générale en relation avec le gérant. Gérer la productivité et la rentabilité de la structure, satisfaire les clients en respectant les engagements contractuels (qualité, coût, délai),recruter, manager et animer ses équipes, gestion des litiges clients et salariés, élaborer les stratégies de fonctionnement et de développement à court, moyen et long terme, vendre les produits et services de l’entreprise, CA Personnel de 650K€ /an
Résultats :
Augmentation du CA et création d’une cellule commerciale
2007 - 2008 : Directeur d’Agence chez Ahf 94
Structurer et développer la société, manager les équipes (18 pers) vente - logistique - production
Réalisation:
Définition de la politique générale en relation avec la direction. Gérer la productivité et la rentabilité de la structure, satisfaire les clients en respectant les engagements contractuels (qualité, coût, délai),recruter, manager et animer ses équipes, gestion des litiges clients et salariés, élaborer les stratégies de fonctionnement et de développement à court, moyen et long terme, vendre les produits et services de l’entreprise, CA Personnel de 650K€ /an
Résultats:
Développement de nouveaux produits à commercialiser
Structurer et développer la société, manager les équipes (18 pers) vente - logistique - production
Réalisation:
Définition de la politique générale en relation avec la direction. Gérer la productivité et la rentabilité de la structure, satisfaire les clients en respectant les engagements contractuels (qualité, coût, délai),recruter, manager et animer ses équipes, gestion des litiges clients et salariés, élaborer les stratégies de fonctionnement et de développement à court, moyen et long terme, vendre les produits et services de l’entreprise, CA Personnel de 650K€ /an
Résultats:
Développement de nouveaux produits à commercialiser
2005 - 2007 : Technico Commercial chez Ahf 94
Commercialiser les services et produits de la société auprès d’une clientèle de particuliers
Réalisation:
Organiser son planning, prospecter (porte à porte, phoning), vendre les produits et services de l’entreprise, assurer le suivi client et clôturer les opérations.
Résultats :
CA constant sur 3 années de 700K€
Commercialiser les services et produits de la société auprès d’une clientèle de particuliers
Réalisation:
Organiser son planning, prospecter (porte à porte, phoning), vendre les produits et services de l’entreprise, assurer le suivi client et clôturer les opérations.
Résultats :
CA constant sur 3 années de 700K€
Langues
Portugais
Permis
A, B
Atouts et compétences
Structurer et développer la société, manager les équipes
Définition de la politique générale en relation avec la direction. Gérer la productivité et la rentabilité de la structure, satisfaire les clients en respectant les engagements contractuels (qualité, coût, délai),recruter, manager et animer ses équipes, gestion des litiges clients et salariés, élaborer les stratégies de fonctionnement et de développement à court, moyen et long terme, vendre les produits et services de l’entreprise
Définition de la politique générale en relation avec la direction. Gérer la productivité et la rentabilité de la structure, satisfaire les clients en respectant les engagements contractuels (qualité, coût, délai),recruter, manager et animer ses équipes, gestion des litiges clients et salariés, élaborer les stratégies de fonctionnement et de développement à court, moyen et long terme, vendre les produits et services de l’entreprise
