Responsable technique

Réf. DT2004300711
55110 Dun Sur Meuse
https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2004300711/responsable-technique Male Dun Sur Meuse Grand-Est France 55110 Dun Sur Meuse

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Grand-Est, dans le Transport et Manutention.

2005 : fimo
Réussite au concours d’officier, niveau II

1998 : Bac +3
Bac + 3, BT Mécanique Bourges

1991 : BEP
BEP /CAP/ BET Ecole Nationale Technique des Sous-Officiers à ISSOIRE

02/2013 - 2014 : Responsable matériel et engins de forage en Afrique chez Société Atlas Copco ( Sénégal, Mali, Rd Du Congo)

04/2011 - 2013 : Gérant société location de voiture à double commande chez Atelier Déco Issoire

01/2006 - 2011 : Responsable matériel régional des agences chez Entreprise Bec

09/1989 - 2006 : Chef atelier poids lourds, véhicules légers, bus, engins chez Ministère De La Défense

COMPETENCE TECHNIQUE :
 Gestion de plusieurs ateliers mécaniques d’agence et entrepôt.
 Gestion d’un parc engins de TP ( 300 ), automobiles et poids lourds.
 Gestion parc engins de forages mines et carrieres.
 Suivi entretien centrale à beton, cribles, concasseurs..
 Suivi des transferts des véhicules et matériels sur le territoire national.
 Suivi outillage et godets.
 Responsable des fabrications externes et internes de chaudronnerie et d’électricité.
 Responsable environnement du service matériel et des traitements des déchets mécaniques.
 Responsable de la sécurité et de la remise aux normes des différentes installations.
 Gestion des six parcs matériaux
 Responsable des locations matériels et engins.

COMPETENCE en GESTION :
 Renouvellement des engins et matériels et ventes de ceux-ci.
 Suivi des contrats de maintenance et des garanties avec les différents fournisseurs.
 Facturations internes et externes de l’entreprise.
 Suivi logistique du matériel, et du transfert au niveau national
 Correspondant QSE du service auprès de la direction.
 Établissement de contrats nationaux avec différents fournisseurs ;
 Participation au budget annuel de fonctionnement.

COMPETENCE MANAGERIALE :
 Encadrement de 35 personnes et plus, soutien technique, formation, évaluation annuelle.
Encadrement de personnes en poste , rotation 3x8 en atmosphère vicié .
Suivi continu des CACES, permis,visite annuelle, entretien annuel