Responsable administratif et financier

Réf. DT2004161513
Antananarivo
https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2004161513/responsable-administratif-et-financier Male Antananarivo Toute la France 99000 Antananarivo

Je recherche tout type de contrat, sur la France et étranger, dans l'Administration et Juridique.

2009 : Formation
Attestation de Formation loi de Finance 2009

2005 : Formation
Attestation de Formation de la plan comptable 2005

2003 : Bac +5, Madagascar
Diplôme d’Etudes Supérieures en Contrôle de Gestion

2001 : Bac +3, Madagascar
Diplôme Professionnel en Comptabilité et Finances

1998 : Bac, Madagascar
Baccalauréat en Gestion

2019 - à ce jour : Responsable Administratif et Financier chez Hk Services, Madagascar
- d'optimiser la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque,
- d'assurer les relations avec les apporteurs de fonds (actionnaires, banques, marchés financiers…),
- de rendre compte de la situation financière auprès du directeur général, du conseil d'administration, des autorités de surveillance, des auditeurs, des agences de notation financière,
- de préparer les budgets et de suivre leur exécution en collaboration avec le contrôleur de gestion,
- de fournir des simulations de rentabilité et de risque financier comme aide à la décision pour les projets d'investissement importants et de mettre en perspective les grands équilibres de l'entreprise ou de l'institution,
- de préparer et mettre en oeuvre les opérations financières importantes
- Superviser la comptabilité, la trésorerie et, généralement, les questions juridiques et fiscales et le contrôle des risques (notamment risques de taux, de change, de liquidité, de contrepartie),
- Mettre en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l’entreprise
- Préparer les budgets et leurs suivis
- Analyser les écarts, préconiser des solutions
- Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses
- Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes fiscales et comptables
- Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire
- Négocier et gérer les achats de l’entreprise

2015 : Chef Comptable chez Société Sitma , Madagascar
- Rattrapage des écritures comptables non saisie et rectification, reclassement des comptes erronés.
- Analyse des comptes de la société et régularisations des comptes.
- Rapprochement bancaire et des comptes tiers.
- Création des tableaux extra comptable comme le tableau d’amortissement, les annexes comme les détails des charges et produits
- Réalisation des états financiers de la société et autres société du Gérant Propriétaire.
- Déclaration fiscales de la société : Acompte IR, IR, TVA, IRSA, IRCM, IFPB,…..
- Déclaration sociales de la société : CNAPS et OSTIE
- Déclaration des Droits de communications de la société ainsi que les autres sociétés du Gérant propriétaire.
- Suivi et contrôle de la paie ainsi que la trésorerie

2012 - 2015 : Adjoint Chef Comptable chez Société La Ligne Scandinave, Madagascar
• Mon travail principal est de centraliser la comptabilité de toutes les agences.
• Je dois faire tenir la comptabilité de la société journalière, de suivre les mouvements bancaires de la société et faire les rapprochements bancaires de toutes les banques.
• Je dois assurer aussi les règlements des tiers et gérer règlement fournisseur aux moments opportuns pour les finances de la société.
• Je dois préparer et déclarer tous les états fiscaux de la société (IRSA, TVA, Acompte IR, IR).
• Je dois préparer et déclarer la Cnaps
• J’assiste le chef comptable à établir les états financiers de la société.
• Je dois établir l’état de paie du siège et les agences sauf Tamatave.
• Je dois faire les rapprochements tiers (clients : extra comptable et comptabilisé)
• Je dois faire les rapprochements de comptes clients Tana et Mahajanga.
• Je dois analyser les comptes des Agences Tana et Mahajanga systématiquement.
• Je dois faire l’intérim du Chef comptable en cas d’absence et congé

2011 : Comptable chez Société Travel Exchange, Madagascar

2008 - 2011 : Directeur Administratif et Financier chez Société Kuk Rim Garment, Madagascar
• Mon travail principale est d’assurer les activités administratives, financières, comptables, ressources humaines, gestions des personnelles, juridiques et logistiques de la société
• Adapter le système d’information de gestion au bon fonctionnement de la société
• Produire les indicateurs et états comptables, de gestion et règlementaires pour les dirigeants de la société.
• Gérer la finance, le budget et la trésorerie de la société.
• Assurer le respect des obligations en matière de gestion administrative du personnel, juridiques et fiscales.
• Gérer l’achat et approvisionnement ainsi que les stocks de fournitures nécessaires au fonctionnement de la société.
• Assurer la gestion des immobilisations de la société.
• Mettre en place et suivre un système organisationnel de classement et d’archivage des informations.
• Assurer le contrôle hiérarchique en matière de back-office
• Appuyer mes équipes pour atteindre les objectifs de la direction.
• Rapporter les activités administratives et financières au près de notre maison mère

2006 - 2007 : Responsable Administratif et Financier chez Société Blue Maille Sarl, Madagascar
• Mon travail est de gérer la finance de la société.
• Je dois gérer la gestion des ressources humaines au point de vue administration et sociale.
• Je dois suivre aussi tous les déclarations fiscales, sociales de la société.
• Je dois établir le budget et prévision de la société.
• Je dois analyser les dépenses recette de la société.
• Je dois assurer le bon fonctionnement de la paie

2006 : Chef Comptable chez Cabinet D’étude Badges Sarl, Madagascar
• Mon principal travail c’est de réaliser les comptabilités de nos clients.
• Assurer aussi les fiscalités.
• Faire les constituions des nouvelles sociétés ou dissolution des sociétés
• Etablir les Etats financiers des sociétés.
• Conseiller les sociétés clients en matière d’administration

2004 - 2006 : Comptable chez Cabinet D’étude Jcr Consulting, Madagascar
• Mon principal travail c’est de réaliser les comptabilités de nos clients.
• Assurer aussi les fiscalités.
• Faire les constituions des nouvelles sociétés ou dissolution des sociétés
• Etablir les Etats financiers des sociétés.
• Conseiller les sociétés en matière d’administration

2003 : Comptable chez Groupe Spizzico Sarl, Madagascar
• Mon travail principal est de centraliser la comptabilité de toutes les sociétés.
• Mon travail est de faire tenir la comptabilité de la société journalière et de suivre les mouvements bancaires de la société.
• Je dois assurer aussi les règlements des tiers et gérer les temps opportuns pour les finances de la société.
• Je dois préparer et déclarer tous les états fiscaux de la société (IRSA, TVA, Acompte IBS, Timbre, IRCM, Patente, IBS).
• Je dois préparer et déclarer la Cnaps.
• Je dois établir les états financiers de la société.
• Je dois faire aussi les budgets et les prévisions.

Comptabilités et Finances :
- Vérification et classement des pièces comptables
- Tenue de la Comptabilité Générale suivant les normes IAS / IFRS
- Tenue de la Comptabilité Analytique
- Etablissement des déclarations fiscales et sociales
- Contrôle des cohérences des déclarations avec la comptabilité
- Montage des Etats financiers
- Rapprochement bancaire
- Gestion des approvisionnements de fond et de fournitures
- Gestion de la Trésorerie (Recouvrement, Encaissements, Décaissements)
- Gestion des Immobilisations (Acquisition, Cession, Amortissements)
- Gestion Budgétaire (Prévision, Réalisation, Analyse)
- Mise en place des Tableaux de bord financier
- Mise en place des Tableaux de bord de gestion

Gestion des Ressources Humaines :
- Etablissement et suivi des contrats de travail
- Suivi des congés, permissions et absence
- Tenu des dossiers du personnel
- Tenu des Registres de l’Employeur
- Organisation de la visite d’embauche et de la visite systématique des employés
- Suivi et décomptes des éléments de la paie
- Etablissement de la paie
- Mise en place d’un tableau de bord du personnel
- Mise en place d’une grille salariale
- Gestion de Recrutement
- Gestion des conflits interpersonnels