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Réf. DT2004151010
77270 Villeparisis
https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2004151010/assistante-de-direction Female Villeparisis Ile de France France 77270 Villeparisis
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Langues
Français
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et Juridique.
Formations
2010 : Bac +2, La Courneuve
BTS CGO: Comptabilité Et Gestions Des Organisations
BTS CGO: Comptabilité Et Gestions Des Organisations
2008 : Bac, Aubervilliers
Bac CFE: Comptabilité Et Finance Des Entreprises
Bac CFE: Comptabilité Et Finance Des Entreprises
Expériences professionnelles
09/2017 - à ce jour : ASSISTANTE DE DIRECTION chez Acs, Saint Ouen
Comptable :
-Règlement des factures fournisseurs,
-Rapprochement bancaire,
-Suivie de la trésorerie quotidienne,
-Préparation des comptes mensuels et annuels a communiquer à l'expert comptable,
-Edition, classement et archivage des ces divers document.
Secrétaire administratif :
-Création et mise en place de toute la structure administrative,
-Rédaction du règlement intérieur, courriers, notes, etc...,
-Gestion des ressource humaine ( 7 personnes) , règlement des salaires, gestion des
ticket restaurant, planning des congés, etc...,
-Réception des appels, prise en charge de la clientèle et attribution au interlocuteurs
concernés,
-Gestion des fourniture de bureau,
-Préparation des remises en banque et effectués les dépôts,
-Gestion de la logistique liées aux déplacement en provins.
Secrétaire commerciale :
-Etablissement et envois de devis,
-Enregistrement de commandes,
-Préparation et envoi de factures,
-Réception des paiements,
-Relance auprès des clients
Comptable :
-Règlement des factures fournisseurs,
-Rapprochement bancaire,
-Suivie de la trésorerie quotidienne,
-Préparation des comptes mensuels et annuels a communiquer à l'expert comptable,
-Edition, classement et archivage des ces divers document.
Secrétaire administratif :
-Création et mise en place de toute la structure administrative,
-Rédaction du règlement intérieur, courriers, notes, etc...,
-Gestion des ressource humaine ( 7 personnes) , règlement des salaires, gestion des
ticket restaurant, planning des congés, etc...,
-Réception des appels, prise en charge de la clientèle et attribution au interlocuteurs
concernés,
-Gestion des fourniture de bureau,
-Préparation des remises en banque et effectués les dépôts,
-Gestion de la logistique liées aux déplacement en provins.
Secrétaire commerciale :
-Etablissement et envois de devis,
-Enregistrement de commandes,
-Préparation et envoi de factures,
-Réception des paiements,
-Relance auprès des clients
08/2016 - 2017 : SUPERVISEUR JUNIOR chez Franprix, Paris
-Gestion d'une équipe de 5 directeurs, supervision de l'embauche, de la formation et de l'évolution professionnelle de chaque employé,
-A épaulé le directeur d'exploitation dans le cadre des décisions opérationnelles quotidienne,
-A travaillé en collaboration directe avec les différents directeurs de magasin afin d'atteindre le résultat attendus
-Soutien des directeurs dans l'amélioration des opérations et la résolution des problèmes afin de fournir un service clientèle hors pair
-Gestion d'une équipe de 5 directeurs, supervision de l'embauche, de la formation et de l'évolution professionnelle de chaque employé,
-A épaulé le directeur d'exploitation dans le cadre des décisions opérationnelles quotidienne,
-A travaillé en collaboration directe avec les différents directeurs de magasin afin d'atteindre le résultat attendus
-Soutien des directeurs dans l'amélioration des opérations et la résolution des problèmes afin de fournir un service clientèle hors pair
09/2010 - 2016 : DIRECTEUR DE MAGASIN chez Franprix, Paris
-Ouverture du magasin, mise en place du F/L, réception de la marchandise, analyse des chiffres de la veille et clôturer celle-ci, mise en place des fonds de caisse, gestion des commandes monnaie et préparation des remise au convoyeur, mise en rayon, passation, fermeture, etc...
-Planifications et mises à jour hebdomadaires du travail de façon à répondre à la demande en tenant compte de facteurs tels que le nombre de clients escompté, les promotions prévues et les points forts de chaque employé.
-Création et direction des promotions commerciales et des stratégies publicitaires pour augmenter les bénéfices et acquérir de nouveaux clients.
-Surveillance étroite des employés et des clients pour évaluer les risques de vol et atteindre les objectifs de prévention des pertes.
-Supervision de la gestion des stocks de bout en bout, notamment de l'examen de l'approvisionnement, de la mise en rayons et de la prévention de la diminution des réserves.
-Passage dans le service plusieurs fois par période de travail pour évaluer et rectifier les problèmes tels que le nettoyage et les besoins de réapprovisionnement des stocks.
-Élaboration, mise en oeuvre et amélioration des objectifs des employés et des politiques opérationnelles afin de favoriser la productivité et renforcer la performance des équipes.
-Attribution des tâches à chaque employé individuellement en tenant compte de facteurs tels que la formation suivie, les capacités actuelles et les connaissances générales.
-Évaluation des données sur les niveaux des stocks, les ventes et autres facteurs, évaluation des tendances et rapports sur les conclusions pour aider la direction à prendre des décisions opérationnelles efficaces.
-Ouverture du magasin, mise en place du F/L, réception de la marchandise, analyse des chiffres de la veille et clôturer celle-ci, mise en place des fonds de caisse, gestion des commandes monnaie et préparation des remise au convoyeur, mise en rayon, passation, fermeture, etc...
-Planifications et mises à jour hebdomadaires du travail de façon à répondre à la demande en tenant compte de facteurs tels que le nombre de clients escompté, les promotions prévues et les points forts de chaque employé.
-Création et direction des promotions commerciales et des stratégies publicitaires pour augmenter les bénéfices et acquérir de nouveaux clients.
-Surveillance étroite des employés et des clients pour évaluer les risques de vol et atteindre les objectifs de prévention des pertes.
-Supervision de la gestion des stocks de bout en bout, notamment de l'examen de l'approvisionnement, de la mise en rayons et de la prévention de la diminution des réserves.
-Passage dans le service plusieurs fois par période de travail pour évaluer et rectifier les problèmes tels que le nettoyage et les besoins de réapprovisionnement des stocks.
-Élaboration, mise en oeuvre et amélioration des objectifs des employés et des politiques opérationnelles afin de favoriser la productivité et renforcer la performance des équipes.
-Attribution des tâches à chaque employé individuellement en tenant compte de facteurs tels que la formation suivie, les capacités actuelles et les connaissances générales.
-Évaluation des données sur les niveaux des stocks, les ventes et autres facteurs, évaluation des tendances et rapports sur les conclusions pour aider la direction à prendre des décisions opérationnelles efficaces.
Langues
Français
Atouts et compétences
Comptable :
-Règlement des factures fournisseurs,
-Rapprochement bancaire,
-Suivie de la trésorerie quotidienne,
-Préparation des comptes mensuels et annuels a communiquer à l'expert-comptable,
-Edition, classement et archivage des ces divers document.
Secrétaire administratif :
-Création et mise en place de toute la structure administrative,
-Rédaction du règlement intérieur, courriers, notes, etc...,
-Gestion des ressource humaine ( 7 personnes) , règlement des salaires, gestion des ticket restaurant, planning des congés, etc...,
-Réception des appels, prise en charge de la clientèle et attribution au interlocuteurs concernés,
-Gestion des fourniture de bureau,
-Préparation des remises en banque et effectués les dépôts,
-Gestion de la logistique liées aux déplacement en provins.
Secrétaire commerciale :
-Etablissement et envois de devis,
-Enregistrement de commandes,
-Préparation et envoi de factures,
-Réception des paiements,
-Relance auprès des clients
• Souci du détail
• Extrêmement organisé
• Gestion du temps
• Leadership d'équipes
• Esprit d'équipe
• Gestion d'équipes
• Excellentes aptitudes pour la communication orale
• Fait preuve d'une grande motivation personnelle
-Règlement des factures fournisseurs,
-Rapprochement bancaire,
-Suivie de la trésorerie quotidienne,
-Préparation des comptes mensuels et annuels a communiquer à l'expert-comptable,
-Edition, classement et archivage des ces divers document.
Secrétaire administratif :
-Création et mise en place de toute la structure administrative,
-Rédaction du règlement intérieur, courriers, notes, etc...,
-Gestion des ressource humaine ( 7 personnes) , règlement des salaires, gestion des ticket restaurant, planning des congés, etc...,
-Réception des appels, prise en charge de la clientèle et attribution au interlocuteurs concernés,
-Gestion des fourniture de bureau,
-Préparation des remises en banque et effectués les dépôts,
-Gestion de la logistique liées aux déplacement en provins.
Secrétaire commerciale :
-Etablissement et envois de devis,
-Enregistrement de commandes,
-Préparation et envoi de factures,
-Réception des paiements,
-Relance auprès des clients
• Souci du détail
• Extrêmement organisé
• Gestion du temps
• Leadership d'équipes
• Esprit d'équipe
• Gestion d'équipes
• Excellentes aptitudes pour la communication orale
• Fait preuve d'une grande motivation personnelle
