Responsable administration du personnel - paie et comptabilite

Réf. DT1901281636
Née le 07/07/1971
31140 St Loup Cammas
1971-07-07 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1901281636/responsable-administration-du-personnel-paie-et-comptabilite Female St Loup Cammas Midi Pyrenées;;;;;;;;;;;;;;; France 31140 St Loup Cammas

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Midi Pyrenées, dans l'Administration et Juridique.

2012 : Bac +2
DCG (Diplôme de comptabilité général)

1989 : Bac
BAC Terminal ES (Economique et social)

2017 - 2018 : Auteure de manuels techniques. (Edition Nombre 7), Toulouse
- Clôture de compte et liasse fiscale pour débutant.
- Prud’hommes : Obtenir justice au travail sans avocat.
(En cours d’édition)
Création Application Mobile en cours de développement
- Mise en relation des professionnels de santé

2013 - 2016 : Resp. Admin. et Comptable chez Gip (groupement Intérêt Public) - Gipse, Toulouse
Création d’un centre de formation en santé.
Management de 5 gestionnaires de formation
Création, mise en place et suivi de la gestion administrative

2010 - 2012 : Formatrice et Consultante chez Groupe Intérim (i.d.i.l)
4 agences généraliste - Management de 12 personnes.
Formatrice pour l’équipe sur le logiciel de paie. (PLD)
Création et suivi d’un portefeuille clients (CA 6,5 M€).
Gestion des paies intérimaires 350/mois.
Gestion des factures clients - relances - recouvrements

2007 - 2009 : Responsable Secteur Intérim chez Interim Proman, Le Mans
Management de 18 à 28 personnes.
Suivi d’un portefeuille clients (CA 17,5 M€)
Développement et fidélisation client Grand Compte.
Gestion des paies intérimaires 1750/mois.
Gestion des factures clients - relances - recouvrements

2001 - 2007 : Responsable d’agence intérim chez Interim Eurinter, Le Mans
Management de 3 personnes. (1 assistante, 2 commerciaux)
Suivi d’un portefeuille clients (CA 3,5 M€).
Gestion des paies intérimaires 300/mois.
Gestion des factures clients - relances - recouvrements

1997 - 2001 : Directrice Hôtel chez Hotel Dorele, Montargis
Création, développement et suivi commercial (CA et Taux occupation).
Management de 8 personnes.
Suivi de la facturation, de la gestion clients

1993 - 1995 : Assistante Admin. et commerciale chez Sodexho
Développement commercial, Suivi administratif (RH - paies 300)
Gestion des éléments de paies.
Gestion des appels d’offres.

Paie
· Garant de la production de la paie et du respect des différents délais. (TH, relevé d'heures, ancienneté, IJSS, primes, avantages…)
· Préparation des bulletins de paie (saisie des éléments variables)
· Paramétrage de logiciel de paye et variables (EBP et CALSOFT).
· Gestion des arrêts de travail, (AT, maladie, maternité), relation avec les organismes sociaux,
· Charges, déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, N4DS, DSN…), taxes sur les salaires, taxes d’apprentissage, Gestion des congés individuels de formation…
· Interfaçages Paie/Comptabilité.
· Suivi et gestion des rémunérations, adaptées au CC et accord de branche.
· Formatrice paie
Ressources humaines
· Formalités liées à l’embauche (DUE, inscription aux différents organismes de retraite et de prévoyance, suivi et organisation des visites médicales).
· Gestion des contrats de travail et avenant (CDI, CDD, intérimaires, contrat de professionnalisation, stagiaires…),
· Processus et mise en place de technique de recrutement.
· Planning de présence, fiche de congés, suivi des RTT, suivi des heures supplémentaires, complémentaires, modulation du temps de travail…
· Gestion dossiers du personnel, gestion de la formation, gestion du plan de formation…
· Gestion des ruptures des contrats de travail : Démissions, retraite, licenciements…
· Montage et suivi de dossier prud’homaux.
· Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles de la DIRECCTE.
· Formalités liées au départ (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi).
· Mise en place du CSE (comité social et économique) (CE, DP, CHSCT).
· Veille juridique et sociale.
· Formatrice RH
Comptabilité
· Tenue de la comptabilité.
· Gestion des devis, commande, BL et factures, relance clients, traitement des impayés.
· Gestion des contentieux et des risques clients.
· Rapprochement bancaire (lettrage et pointage)
· Régularisation des comptes de gestion.
· Gestion des immobilisations et des tableaux d’amortissements.
Déclaration TVA, sociale et fiscale.
· Etablissement des comptes sociaux (bilan, compte de résultat et annexes)
· Etablissement des situations intermédiaires
· Etablissement de la liasse fiscale
· Etablissements des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, effort construction, CICE, TVS, ...
· Formatrice comptabilité N1 à N4