Contact
Réf. DT1707271559
95200 Sarcelles Village
https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1707271559/responsable-rh-et-administrative
Female
Sarcelles Village
Ile de France
France
95200
Sarcelles Village
Permis
B
Centres d'intérêts
Co-fondatrice et trésorière d'une association loi 1901
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2015 Formation Paie Déclarations sociales Retraite (Mise à jour 2 mois)
2014 DU Juridique et ressources humaines
1999 Licence AES Administrative économique et sociale Option Développement social
1998 DUT GEA Gestion des Entreprises et des Administrations Option Ressources Humaines
Expériences professionnelles
2014 à ce jour
Responsable Administrative et financière - Association TUEC
2013-2014
Chargée des Ressources Humaines - Association Maison de l'emploi
Projet RH, Création d'outils RH, forum de l'emploi, recrutement individuel & collectif
2011-2012
Chargée administrative du personnel - Direction de Coliposte
Management, Gestion du temps pour 500 salariés (cp, maladie, rtt, jf, sans solde),
contrats, paie
2005-2008
Responsable administrative du personnel - Association Croix-Rouge Française
Management, Recrutement, Gestion du temps, Plannings, Paie, Contrats de travail, DPAE, Dossier du personnel, Bilan social, IRP, procédure disciplinaire…
2003-2005
Responsable administrative du personnel - Sté CJR Secrétariat
Management, Recrutement, Gestion du temps, plannings, paie, contrats de travail, DUE, procédure disciplinaire, relation client
2000-2003
Gestionnaire administrative du personnel - Education nationale
Encadrement et gestion de l'équipe des surveillants, gestion des plannings et des
absences, membre du conseil administratif et de discipline
Permis
B
Centres d'intérêts
Co-fondatrice et trésorière d'une association loi 1901
Atouts et compétences
Superviser, conduire, contrôler la gestion adm. du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations).
Gérer les carrières (promotion, mutation).
Procédure de recrutement.
Conseiller, assister les responsables hiérarchiques des services.
Veiller aux conditions générales de travail & d'application de la législat° et convention collective
Encadrement du personnel
Gestion des conflits & des sanctions
Veiller au fonctionnement du service
Réunion avec les IRP & élections DP
Plannings
Recrutement
Paie
Gestion du temps
Gestion des retards (pointeuse)
Contrat de travail
Mutuelle, IJSS
Registre du personnel
Bilan social
Informatique SAGE PAIE, CIEL PAIE, Excel RH, Word, Excel, Internet