Contact
Réf. DT1004230956
Né en 1982
83300 Draguignan
1982-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1004230956/responsable-qualite-securite Male Draguignan PACA France 83300 Draguignan
Né en 1982
83300 Draguignan
1982-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1004230956/responsable-qualite-securite Male Draguignan PACA France 83300 Draguignan
Langues
Anglais
1ère langue (passage au T.O.E.I.C. en 2008).
1ère langue (passage au T.O.E.I.C. en 2008).
Centres d'intérêts
Musique, guitariste (6 ans), pianiste amateur (2 ans).
Lecture, développement personnel, magazines (informatiques, innovations technologiques ...).
Informatique, communication graphique, assistance et dépannage informatique.
Associatif, entraineur de basket-ball des moins de 12 ans (2002 à 2005).
Sport, pratique du basket-ball & badminton, piscine occasionnellement.
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région PACA, dans le Bâtiment.
Formations
2006/2008 : Diplôme de Responsable Q.S.E. (Master) - (2ème de Promotion, Mention Bien) + 2004/2005 : Licence Q.H.S.E. (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) - (Mention Assez Bien) Permis B
Expériences professionnelles
0
A partir de Décembre 2009
Sapa Profilé Puget (Extrusion de profilés en aluminium - Puget-sur-Argens, 400 salariés)
Responsable Santé - Sécurité
•Définition du programme de management de la Sécurité pour l'année 2010.
•Développement du système de management en collaboration avec l'encadrement.
•Pilotage et suivi des axes de progrès Sécurité (par secteur d'activité).
•Mise en place des Standards Sécurité Groupe.
A partir de Décembre 2009
Sapa Profilé Puget (Extrusion de profilés en aluminium - Puget-sur-Argens, 400 salariés)
Responsable Santé - Sécurité
•Définition du programme de management de la Sécurité pour l'année 2010.
•Développement du système de management en collaboration avec l'encadrement.
•Pilotage et suivi des axes de progrès Sécurité (par secteur d'activité).
•Mise en place des Standards Sécurité Groupe.
0
Mai 2009 à Août 2009 :
Groupe Circet (Installation de réseau de communication Télécom - Solliès-Pont, 850 salariés)
Responsable Sécurité - Environnement
•Mise en place des objectifs et cibles Sécurité / Environnement Groupe.
•Organisation et suivi des accidents, incidents et actions correctives par Agence (27 Agences).
•Amélioration de la gestion des titres habilitations (base de données automatisées).
•Réalisation des supports de communication interne Sécurité.
Mai 2009 à Août 2009 :
Groupe Circet (Installation de réseau de communication Télécom - Solliès-Pont, 850 salariés)
Responsable Sécurité - Environnement
•Mise en place des objectifs et cibles Sécurité / Environnement Groupe.
•Organisation et suivi des accidents, incidents et actions correctives par Agence (27 Agences).
•Amélioration de la gestion des titres habilitations (base de données automatisées).
•Réalisation des supports de communication interne Sécurité.
0
Octobre 2006 à Septembre 2008 :
Wagon Automotive (Équipementier automobile - Douai, 750 salariés)
Chargé de Mission Sécurité - Environnement
• Mise en place d'un système de management de la Sécurité (OHSAS 18001) et obtention de la certification en 1 an : élaboration et suivi de la veille réglementaire, analyse des risques aux postes de travail, création des fiches de consignes sécurité, analyses et gestion des incidents-accidents, accueil des nouveaux arrivants, gestion des entreprises extérieures, pilotage de réunions de progrès et amélioration de la politique Sécurité.
• Suivi des aspects environnementaux liés à l'entreprise : obligations réglementaires, surveillance des rejets. Mise en place de procédures, suivi des actions correctives en cas de non conformité, suivi des déchets, réalisation des audits internes. Travail en étroite collaboration avec les services qualité et maintenance du site.
Octobre 2006 à Septembre 2008 :
Wagon Automotive (Équipementier automobile - Douai, 750 salariés)
Chargé de Mission Sécurité - Environnement
• Mise en place d'un système de management de la Sécurité (OHSAS 18001) et obtention de la certification en 1 an : élaboration et suivi de la veille réglementaire, analyse des risques aux postes de travail, création des fiches de consignes sécurité, analyses et gestion des incidents-accidents, accueil des nouveaux arrivants, gestion des entreprises extérieures, pilotage de réunions de progrès et amélioration de la politique Sécurité.
• Suivi des aspects environnementaux liés à l'entreprise : obligations réglementaires, surveillance des rejets. Mise en place de procédures, suivi des actions correctives en cas de non conformité, suivi des déchets, réalisation des audits internes. Travail en étroite collaboration avec les services qualité et maintenance du site.
0
Spetembre 2005 à juin 2006 :
Saint-Gobain Sekurit (Équipementier verrier pour automobile - Aniche, 150 salariés)
Animateur, Coordinateur Sécurité - Environnement
Chargé de veiller à la sécurité dans toutes les démarches de l'Entreprise.
•Mise en place d'une démarche ordre propreté 5S sur la globalité du site.
•Aménagement de postes de travail en collaboration avec un ergonome.
•Traitement et suivi des évènements : accidents, soins, presqu'accidents, …
•Réalisation et communication des résultats, bilan et tableau de bord Sécurité.
•Animation du CHSCT et réunions du Comité Sécurité.
•Coordination des interventions des entreprises extérieures (Plans de Prévention, Protocole Sécurité).
•Mise à jour du Document Unique sur l'évaluation des risques professionnels.
Spetembre 2005 à juin 2006 :
Saint-Gobain Sekurit (Équipementier verrier pour automobile - Aniche, 150 salariés)
Animateur, Coordinateur Sécurité - Environnement
Chargé de veiller à la sécurité dans toutes les démarches de l'Entreprise.
•Mise en place d'une démarche ordre propreté 5S sur la globalité du site.
•Aménagement de postes de travail en collaboration avec un ergonome.
•Traitement et suivi des évènements : accidents, soins, presqu'accidents, …
•Réalisation et communication des résultats, bilan et tableau de bord Sécurité.
•Animation du CHSCT et réunions du Comité Sécurité.
•Coordination des interventions des entreprises extérieures (Plans de Prévention, Protocole Sécurité).
•Mise à jour du Document Unique sur l'évaluation des risques professionnels.
Langues
Anglais
1ère langue (passage au T.O.E.I.C. en 2008).
1ère langue (passage au T.O.E.I.C. en 2008).
Centres d'intérêts
Musique, guitariste (6 ans), pianiste amateur (2 ans).
Lecture, développement personnel, magazines (informatiques, innovations technologiques ...).
Informatique, communication graphique, assistance et dépannage informatique.
Associatif, entraineur de basket-ball des moins de 12 ans (2002 à 2005).
Sport, pratique du basket-ball & badminton, piscine occasionnellement.
Atouts et compétences
Windows, Max OS, maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Access,…), Office (iLife).
